事业单位员工试用期劳动合同样本二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位员工试用期劳动合同样本二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的月工资为______元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法享受劳动者的各项权利。

有权对工作条件提出合理化建议。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

完成工作任务，提高工作效率。

六、试用期考核

1.考核内容

试用期考核包括但不限于工作能力、工作态度、工作业绩等方面。

甲方应制定详细的考核标准，并在试用期开始前告知乙方。

2.考核结果

试用期考核结果应在试用期结束前告知乙方。

如乙方考核不合格，甲方有权解除劳动合同。

七、工资和福利待遇

1.工资

乙方试用期工资为______元/月。

试用期结束后，乙方工资按照正式员工标准执行。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假等。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商解除

甲方和乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.甲方解除劳动合同

甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除劳动合同

乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后