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务工付款合同标准文本.docxVIP

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务工付款合同标准文本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳务,乙方同意为甲方提供劳务,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点和时间,从事甲方安排的劳务工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作规定、操作规程和劳动纪律,确保工作质量。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。

2.2乙方在合同期内,如需提前终止合同,应提前__________天向甲方提出书面申请,并经甲方同意后方可终止。

三、劳务报酬

3.1甲方应按照本合同约定,向乙方支付劳务报酬。

3.2乙方在合同期内,每月应得的劳务报酬为人民币__________元。

3.3甲方应于每月__________日前,将劳务报酬支付给乙方。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方在合同期内,每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假的权益。

五、社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方提供的劳务工作内容说明

2.乙方提供的身份证明、学历证明等

3.乙方提供的健康证明

4.甲方提供的劳动保护用品清单

5.甲方提供的培训资料

6.甲方提供的其他相关文件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(劳务分包单位):____________________

鉴于甲方需乙方提供劳务,丙方具备相关劳务分包资质,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:

一、劳务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求,在丙方指定的地点和时间,从事甲方安排的劳务工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作规定、操作规程和劳动纪律,确保工作质量。

1.3丙方作为劳务分包单位,负责提供乙方所需的劳动保护和安全条件。

二、劳务期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至__________年__________月__________日止。

2.2乙方在合同期内,如需提前终止合同,应提前__________天向甲方提出书面申请,并经甲方同意后方可终止。

三、劳务报酬

3.1甲方应按照本合同约定,向乙方支付劳务报酬。

3.2乙方在合同期内,每月应得的劳务报酬为人民币__________元。

3.3甲方应于每月__________日前,将劳务报酬支付给乙方。

四、丙方责任与权利

4.1丙方应确保乙方的工作条件符合国家法律法规和行业标准。

4.2丙方应按照约定的时间和质量要求,完成分包劳务任务。

4.3丙方有权对乙方进行现场管理和监督,确保工作进度和质量。

4.4丙方在劳务分包过程中,因自身原因造成甲方损失的,应承担全部赔偿责任。

五、甲方权益

5.1甲方有权对乙方的工作进度、质量和安全进行监督和检查。

5.2甲方有权根据项目需要,调整乙方的劳务内容和工作量。

5.3甲方有权解除本合同,若乙方存在严重违约行为或违反劳动纪律。

5.4甲方在合同期内,如需乙方提供加班服务,乙方应予以配合。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如未经甲方同意,擅自离开工作岗位或从事与甲方无关的活动,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。

6.2乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。

6.3乙方在劳务过程中,如因自身原因导致工作事故,应承担全部责任。

6.4乙方在合同期内,不得擅自变更劳动合同条款。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法

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