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医院一期劳动合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于：

一、甲方为依法设立的企业法人，具备履行劳动合同的能力。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方安排的工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内重新签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付当月工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方一定的奖金、津贴等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，应办理相应的手续。

3.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

4.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损害。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于：

一、甲方为依法设立的企业法人，具备履行劳动合同的能力，并委托第三方进行劳务派遣。

二、乙方具有完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，通过第三方派遣至甲方处工作。

三、第三方为依法设立的企业法人，具备劳务派遣资质，同意接受甲方的委托，派遣乙方至甲方处工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方、第三方是否续签合同。如双方同意续签合同，应在合同期满前一个月内重新签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，工作地点为：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度，按时、按质、按