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人事公司试用合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任__________一职，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、试用期

1.乙方在合同期限内，应接受甲方安排的试用期，试用期为____个月。

2.试用期内，乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作内容

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方的工作地点为：__________

五、工资及福利待遇

1.乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。

2.乙方在试用期内，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方在试用期内，享有甲方提供的其他福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.乙方违反本合同约定，未履行必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的必威体育官网网址协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过丙方的专业服务，招聘乙方担任__________一职，为确保各方的权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及义务

1.甲方义务：

a.按照合同约定支付丙方服务费用；

b.向丙方提供乙方的工作背景、岗位要求等信息；

c.对乙方在试用期间的表现进行评估，并最终决定是否正式聘用。

2.乙方义务：

a.按照丙方的要求进行面试、背景调查等；

b.遵守甲方的工作规定和规章制度；

c.完成甲方和丙方规定的各项工作任务。

3.丙方义务：

a.按照合同约定，为甲方提供乙方的招聘服务；

b.对乙方进行尽职调查，确保乙方的资质和能力符合甲方要求；

c.协助甲方对乙方进行试用评估。

二、合同期限及试用期

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期限内，应接受甲方安排的试用期，试用期为____个月。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，从事__________工作。

2.乙方的工作地点为：__________

四、工资及福利待遇

1.乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。

2.乙方在试用期内，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方在试用期内，享有甲方提供的其他福利待遇。

五、丙方服务费用及支付

1.丙方服务费用为人民币____元，分____期支付，具体支付时间及方式如下：

a.首次支付：合同签订后____个工作日内；

b.其余支付：根据丙方服务进度及乙方入职情况，分____期支付。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.丙方应对乙方个人信息及甲方业务信息进行必威体育官网网址，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.丙方未能履行必威体育官网网址义务，导致乙方或甲方信息泄露，应承担相应责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

a.提供虚假信息或隐瞒重要事实；

b.在试用期内严重违反甲方规章制度；

c.被证实有能力不具或道德品质不