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劳动安全卫生集体合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人/负责人：______________________

联系电话：________________________

乙方（员工代表）：____________________

地址：________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为了明确双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，维护员工的合法权益，促进企业的健康发展，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动安全卫生集体合同：

一、合同目的

双方本着共同发展的原则，通过本合同的签订，明确双方在劳动安全卫生方面的职责和要求，共同构建安全、健康的工作环境。

二、劳动安全卫生责任

1.甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，制定并实施严格的安全卫生制度和操作规程。

2.甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保员工的人身安全和身心健康。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，严格按照操作规程进行工作，不得违章作业。

4.乙方应积极参加甲方组织的安全卫生培训，提高自我保护和应急救援能力。

三、劳动安全卫生措施

1.甲方应为乙方提供必要的安全防护措施，如发放劳动保护用品、配置安全设施等。

2.甲方应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

3.乙方发现安全隐患应及时向甲方报告，甲方应及时处理。

4.甲方应为乙方提供符合国家规定的医疗卫生条件，保障员工的身体健康。

四、劳动安全卫生教育培训

1.甲方应对新员工进行劳动安全卫生教育培训，确保他们了解并遵守相关规定。

2.甲方应定期组织员工参加劳动安全卫生培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应积极参加培训，提高自身素质和安全意识。

五、事故处理与应急救援

1.如发生劳动安全事故，甲方应立即启动应急救援预案，组织抢救伤员，防止事故扩大。

2.甲方应及时向有关部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。

3.乙方应积极参与事故处理和应急救援工作，服从甲方的指挥和安排。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

七、合同的生效、变更与解除

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同有效期为____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生事项达成如下集体合同：

一、合同目的

双方本着保护员工安全健康的原则，制定本合同，明确安全卫生工作的责任、义务和权利，确保员工在生产劳动过程中的安全与健康。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方责任

1.遵守国家劳动安全卫生法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，确保员工安全与健康。

2.加强劳动安全卫生管理，制定和完善相关规章制度和操作规程。

3.定期组织员工进行安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

4.定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。

5.为员工提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

6.对从事有毒有害工作的员工，定期进行健康检查，并建立健康档案。

7.发生工伤事故时，及时组织抢救，保护事故现场，并按规定报告有关部门。

四、乙方责任

1.遵守国家的法律法规和甲方的劳动安全卫生规定，不违章作业。

2.服从甲方管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。

3.积极参加甲方组织的各类安全卫生教育培训活动。

4.发现安全隐患，及时报告甲方，并配合甲方进行整改。

5.