二零二五全新员工岗位协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五全新员工岗位协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、职责范围等）。

岗位2（如有）：名称为______，职责为______。

乙方应确保乙方人员具备履行岗位职责所需的专业技能和素质。

2.岗位要求

乙方提供的员工应具备相应的学历、职称、资格证书等，符合甲方岗位要求。

乙方保证所提供的员工在正常工作条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现因员工能力不足导致的岗位故障或工作失误。

二、协议期限与薪资

1.协议期限

本协议期限为______个月，自双方签订之日起生效。

协议期满后，如双方同意，可续签协议。

2.薪资待遇

员工的月薪资为______元，根据岗位和工作表现可享有绩效奖金等。

乙方应按时足额支付员工薪资，并依法缴纳社会保险和公积金。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

员工应在甲方指定的工作地点履行岗位职责。

甲方有权根据工作需要调整员工的工作地点。

2.工作时间

员工的工作时间为______小时/天，根据岗位特点和工作需要可适当调整。

乙方应保证员工享有法定节假日、休息日和带薪年休假等。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致，可解除本协议。

乙方有义务提前______天书面通知甲方，并妥善处理相关事宜。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合岗位要求，有权调整或要求乙方更换。

有权根据公司发展需要调整员工的工作岗位或职责，但应提前______天通知乙方。

义务：

为员工提供符合岗位要求的培训和职业发展机会。

保障员工的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作时间、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照协议约定提供员工后，有权要求甲方按照约定支付工资和福利。

如因甲方原因导致员工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照协议约定提供符合岗位要求的员工，并对其提供必要的背景调查和资质审查。

对员工信息必威体育官网网址，未经员工同意不得向第三方泄露。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方定期对员工进行考核，考核内容包括工作绩效、专业技能、职业素养等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，并提供必要的支持。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的岗位要求、工作目标和公司规章制度为准。

如员工考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整员工岗位等。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

员工的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体金额和结构由双方另行书面约定。

甲方应按照协议约定的时间、方式和数额支付员工薪酬。

2.福利待遇

甲方为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体内容和标准按照国家相关法律法规执行。

甲方应根据员工的工作表现和贡献，适时调整福利待遇。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

双方协商一致，可解除本协议。

乙方有义务提前______天书面通知甲方，并妥善处理相关事宜。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务