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私企劳动合同范本新7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_______，岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。

2.乙方应完成甲方规定的任务，如甲方根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。甲方有权根据实际需要安排乙方加班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满，经考核合格，工资标准为____元/月。甲方根据内部薪酬发放制度对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行调薪。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利

甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

六、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守法律、法规和甲方的规章制度，遵守职业道德。乙方应服从甲方的管理，遵守操作规程和安全生产规定。

2.在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，严重失职、营私舞弊的等行为，甲方有权解除劳动合同。

七、违约责任

甲乙双方因违反本合同的约定而需承担违约责任，具体按照法律、法规和政策规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应负赔偿责任。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

地址：_________市_________区_________路_________号

联系电话：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：手机号码：_________，邮箱：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月。

2.正式聘用期：自试用期满之日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容与地点

1.职位：_________

2.职责：负责_________等工作。

3.工作地点：公司办公地点，如有需要，需服从公司安排出差或异地办公。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司实际情况调整。

2.薪资待遇：试用期工资为税前_________元，试用期满后，根据工作表现及公司盈利情况，给予相应的薪资调整。

3.福利待遇：根据公司规定，享受相应的社保、公积金等福利待遇。

四、规章制度与违约责任

1.规章制度：乙方需遵守公司的各项规章制度，如有违反，将根据公司规定进行处理。

2.违约责任：如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何违约责任。试用期满后，如乙方提出辞职，需提前一个月提交书面辞职报告，并获得公司同意后，方可离职。

五、必威体育官网网址条款

乙方需对公司在工作中涉及的商业机密、技术机密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或向他人透露。如有违反，将根据公司规定承担相应的法律责任。

六、争议解决

如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

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