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2025年正规劳务雇佣合同7篇

篇1

劳务雇佣合同

甲方（雇主）：_________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（雇员）：_________________________

性别：________________年龄：____________

身份证号码：_______________________________________

联系方式：_______________________________

住址：___________________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方应在甲方规定的岗位上从事劳务活动，岗位名称及工作职责为_________________________。乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。

二.工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。如工作需要加班，双方协商并按国家规定支付加班费用。

2.工作地点主要在_________________________。甲方因业务需要调整工作地点的，应提前通知乙方。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的劳务报酬按以下方式计算：基本工资+绩效工资+其他补贴（具体标准根据甲方规定）。

2.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

3.乙方提供银行账号信息：_________________________。

四、保险及福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤等）。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护及条件改善

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2.乙方有权拒绝甲方的违法违规指挥，对甲方不采取相应措施的违法行为，有权提出批评并举报。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。具体必威体育官网网址期限为______年。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，竞业限制期限为______年。违反竞业限制约定的，应支付违约金。

七、违约责任和纠纷解决方式

篇2

劳务雇佣合同

甲方（雇主）：_________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（雇员）：_________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同起始日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________岗位从事_____________工作。

2.乙方的工作地点为____________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为_______________。

2.休假制度按照国家的法定休假及甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：______________________元/月。

2.支付方式：甲方每月以_