上海科技大学派遣合同8篇.docx

上海科技大学派遣合同8篇

篇1

乙方（被派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海市有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本信息

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________

6.职务：_________

二、派遣期限

1.派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣期满，如需继续派遣，双方应重新签订派遣合同。

三、工作内容与地点

1.乙方安排甲方派遣人员从事_________工作。

2.工作地点：_________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方应遵守国家及上海市有关工作时间及休息休假的规定。

2.甲方派遣人员的工作时间安排如下：_________。

3.甲方派遣人员的休息休假安排如下：_________。

五、劳动报酬与福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方按月支付，具体金额根据乙方内部薪酬制度确定。

2.乙方应按照国家及上海市有关规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费。

3.甲方派遣人员在乙方工作期间，享受乙方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.乙方应遵守国家及上海市有关劳动保护、劳动条件及职业危害防护的规定。

2.乙方为甲方派遣人员提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3.乙方应定期对甲方派遣人员进行安全教育和培训，提高安全生产意识。

七、规章制度与劳动纪律

1.乙方应制定规章制度，明确甲方派遣人员的权利和义务。

2.甲方派遣人员应遵守乙方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.对于违反劳动纪律的甲方派遣人员，乙方有权依法进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.本合同经双方协商一致，可以解除。但乙方应提前通知甲方，并支付相应的违约金（如有）。

3.本合同因下列情形之一而终止：

（1）派遣期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）乙方破产、清算等法定情形。

4.合同终止时，乙方应支付甲方派遣人员相应的劳动报酬和福利待遇，并办理相关离职手续。

九、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应支付违约金（如有），并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.甲方派遣人员在乙方工作期间，如因乙方的过错造成其人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。但甲方派遣人员存在重大过失或故意行为的，乙方可依法进行追偿。

3.甲方因违约给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。但甲方存在重大过失或故意行为的，乙方可依法进行追偿。

篇2

乙方（被派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海市有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方到______（地点）从事______工作。乙方的工作内容、工作职责及工作地点，详见用工单位的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

甲方派遣乙方在用工单位的工作时间、休息休假等待遇，详见用工单位的规章制度。

四、劳动报酬

甲方派遣乙方的劳动报酬由用工单位直接支付，具体支付标准和支付方式详见用工单位的规章制度。

五、社会保险和福利

1.甲方派遣乙方在用工单位工作期间，用工单位应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和缴纳方式详见用工单位的规章制度。

2.乙方在用工单位工作期间，用工单位应按规定为乙方提供福利待遇。具体福利待遇和发放方式详见用工单位的规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方派遣乙方在用工单位工作期间，用工单位应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。具体劳动保护和劳动条件详见用工单位的规章制度。

2.乙方在用工单位工作期间，用工单位应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。具体职业危害防护教育和防护措施详见用工单位的规章制度。

七、规章制度的遵守和执行

1