- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
美容师工作协议通用文本2024年版
本合同目录一览
1.工作内容
1.1美容师职责
1.2服务项目
1.3技能要求
2.工作时间
2.1工作时间表
2.2加班规定
2.3休假安排
3.薪资待遇
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3薪资发放
4.劳动权益
4.1社会保险
4.2福利待遇
4.3劳动保护
5.合同期限
5.1合同期限
5.2试用期规定
5.3续约条款
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.终止与解除
7.1终止条件
7.2解除方式
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解程序
8.3法律途径
9.其他条款
9.1通知与送达
9.2合同修改
9.3合同解除
10.双方声明
10.1真实性声明
10.2权利放弃
10.3第三方受益
11.附件
11.1工作规范
11.2服务标准
11.3培训计划
12.合同生效
12.1签署日期
12.2生效条件
12.3有效期限
13.合同份数
13.1甲方执份
13.2乙方执份
13.3见证方执份
14.签署页
14.1甲方签署
14.2乙方签署
14.3见证方签署
第一部分:合同如下:
第一条工作内容
1.1美容师职责
1.2服务项目
乙方应熟练掌握甲方提供服务项目的基本技能和操作流程,并根据客户需求提供相应的服务。甲方应根据市场情况和客户需求,适时更新服务项目,并提供必要的培训和支持。
1.3技能要求
第二条工作时间
2.1工作时间表
乙方按照甲方规定的工作时间表工作,如有变动,甲方应提前通知乙方。乙方应按时上下班,不得迟到早退。
2.2加班规定
乙方如因工作需要加班,应提前向甲方申请,并按照双方约定的加班费率计算加班费。
2.3休假安排
乙方享有国家法定节假日和年假。甲方应根据工作实际情况,合理安排乙方休假,确保乙方休息时间充足。
第三条薪资待遇
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体薪资结构由双方协商确定。
3.2奖金制度
乙方根据工作表现和业绩,可获得相应的绩效奖金。具体奖金制度由甲方制定,并告知乙方。
3.3薪资发放
乙方的薪资按月发放,甲方应在每月5日前将上月薪资支付给乙方。
第四条劳动权益
4.1社会保险
甲方应按照国家法律规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日加班工资、年假、产假、陪产假等福利待遇。
4.3劳动保护
甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品,并确保乙方在工作中的人身安全。
第五条合同期限
5.1合同期限
本合同期限为____年,自双方签署之日起生效。
5.2试用期规定
乙方在本合同签订后的前3个月为试用期。试用期满后,如双方同意续约,则本合同继续有效。
5.3续约条款
合同到期后,如双方同意续约,应提前一个月通知对方,并签订新的合同。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
乙方应承担必威体育官网网址义务的期限为合同终止后两年。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失。
第八条终止与解除
8.1终止条件
本合同终止的条件如下:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同;
(3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权立即解除合同;
(4)乙方未经甲方同意,在其他单位兼职,甲方有权立即解除合同;
(5)乙方因病或伤残不能从事原工作,甲方有权解除合同;
(6)合同到期,双方未续签。
8.2解除方式
甲方解除合同的,应提前30天通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。
8.3经济补偿
合同解除或终止的,甲方应根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。
9.2调解程序
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3法律途径
如调解不成,双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1通知与送达
双方行使权利、履行义务的通知、文件等,应采用书面形式,送达对方指定的地址。
10.2合同修改
本合同的修改、补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。
10.3合同解除
合同解除应书面确认,并经双方签字或盖章。
第十一条双方声明
11.1真实性声明
双方声明,本合同内容及所附文件的真实性、合法性。
11.2
您可能关注的文档
- 二零二四年度旅游产品开发合作协议范本3篇.docx
- 2024年标准汽车租赁购范例协议一.docx
- 2024消防系统设备采购与安装一体化合同3篇.docx
- 2024年甲乙双方物业租赁协议(事业单位专用于)3篇.docx
- 2024蜂产品买卖合同书.docx
- 金属矿物购销协议模板2024版B版.docx
- 2024年度智慧物流战略合作框架协议WORD模板3篇.docx
- 粮食收购合作协议范本必威体育精装版版带眉脚.docx
- 通用版车辆运输服务简明合同版.docx
- 专业造价顾问协议格式版B版.docx
- 小学科学课程中太阳能教学资源的开发与应用教学研究课题报告.docx
- 《大数据助力交通拥堵治理:智能调度与路径优化研究》教学研究课题报告.docx
- 高中音乐实验中音乐创作能力的提升策略研究教学研究课题报告.docx
- 2025年东芝信息机器(杭州)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案.docx
- 初中语文核心素养教育中的文学素养与语言表达技巧培养路径教学研究课题报告.docx
- 全国二卷英语作文范文.pdf
- 弃土场地租赁合同书正规范例.docx
- 2025年东芝信息机器(杭州)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案.docx
- 叉车装卸代理合同范本.docx
- 2025年东芝信息机器(杭州)有限公司校园招聘85人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案.docx
最近下载
- Odrive使用和开发技术资料-Odrive3.6-56V原理图.pdf
- 《伊川县志》(1986~2021)出版发行.docx
- 《新媒体文案写作(微课版)》全套教学课件.pptx
- 护理诊断及护理措施128条护理诊断护理措施 .pdf VIP
- 《生产经营单位应急能力评估规范》.pdf
- 临床微生物学检验理论课:16放线菌属、诺卡菌属、分枝杆菌属检验.pptx
- 医用粘胶相关皮肤损伤MARSI-★.pptx VIP
- 大学毕设论文__汽车雨刮器的设计与动力学分析.doc
- 2023年ABBVD4真空断路器安装手册配CL操动机构及EP固封极柱.pdf
- 3.2.2 共价晶体 (课件)高二化学(人教版2019选择性必修2).pptx
文档评论(0)