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试用期不合格能解除劳动合同8篇

篇1

一、协议双方

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

二、协议背景

鉴于乙方在甲方公司试用期内表现不合格，经双方协商，同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除双方之间的劳动合同。

三、协议内容

1.试用期评估

甲方在乙方试用期结束后进行了全面的评估，认为乙方不符合公司岗位的要求。甲方已向乙方详细说明了其表现不合格的具体原因。

2.解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，双方协商一致，同意提前解除劳动合同。

3.双方权利义务

（1）甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。

（2）乙方应配合甲方完成离职交接工作，包括归还公司财产、结清账务等。

（3）乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业机密及内部信息。

4.违约责任

如双方中的任何一方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.争议解决

如因本协议产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他事项

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：_________________________附件：1.《中华人民共和国劳动法》相关条款2.试用期评估报告（如有）3.其他相关文件（如有）签署说明：本协议为双方自愿协商一致后达成的解除劳动合同协议，请甲乙双方认真阅读并理解协议内容，自愿签署。在签署本协议时，请务必核对协议内容是否完整、准确、无误。本协议一旦签署，即具有法律效力。请在签署时确保签字清晰、完整，并妥善保存。甲方盖章及乙方签字位置应适当留白以便签字盖章。

篇2

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定乙方在甲方担任特定岗位工作，试用期至XXXX年XX月XX日止。现因乙方在试用期间未达到甲方要求的岗位标准，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除事由

乙方在试用期间未能符合甲方的工作要求和岗位标准，经过培训和调整工作岗位后仍然未能胜任工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方有权解除劳动合同。

二、解除程序

1.甲方在试用期结束后对乙方进行综合评价，并向乙方说明其表现不合格的原因。

2.甲方为乙方提供必要的培训和调整工作岗位的机会，并告知乙方改进后仍不能胜任工作的后果。

3.经过培训和调整后，乙方仍未能达到甲方要求的岗位标准，甲方依据法律规定和公司内部规定，决定与乙方解除劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方试用期工资及应享有的福利待遇。

2.乙方应配合甲方完成工作交接和办理相关离职手续。

3.双方同意，本协议的解除不影响甲方对乙方在职期间可能存在的违法行为进行追究的权利。

4.本协议解除后，乙方不得侵犯甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

四、必威体育官网网址条款

乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，包括但不限于客户资料、产品配方、技术文档等。本协议解除后，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密，违反者应承担法律责任。

五、违约责任和解决争议的方式

若甲乙双方因本协议履行产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议条款的修改、补充，均须经双方协商一致并书面确认。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：________