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总经理聘用合同（适用版）6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与职位

1.乙方同意在甲方公司担任总经理职位，负责公司的日常运营和管理。

2.乙方需完成以下工作任务：

-制定公司发展战略和年度工作计划；

-组织协调公司各部门的工作，确保公司整体运营效率；

-负责公司的财务管理和资金运作；

-代表公司参与重大业务谈判和签订合同；

-监督和检查公司各部门的工作进展和完成情况。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据甲方公司实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据公司效益和乙方的工作表现确定。

2.乙方享受以下福利待遇：

-五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；

-带薪年假、病假、婚假等法定假期；

-公司提供的其他福利。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方公司的商业机密、客户信息、财务状况等敏感信息必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同规定的各项义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内不得与其他公司或机构从事竞业限制活动，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担赔偿责任。

七、解除合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内因故不能继续履行职务，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，甲方同意后办理离职手续。

3.甲方如需解除合同，应提前三个月通知乙方，并说明解除原因。

4.因不可抗力因素导致合同无法继续履行时，甲乙双方均可解除合同。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件及学历证明等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：XXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供总经理职位的劳动服务达成以下协议：

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方担任公司总经理一职。

2.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方公司管理制度执行，每周工作XX天，每天XX小时。

2.工作地点为甲方公司所在地。

三、工作内容和职责

1.乙方负责制定并实施公司整体战略，包括但不限于市场拓展、产品研发、生产管理、人力资源等方面。

2.乙方需确保公司年度经营目标的实现，并承担相应的领导责任。

3.乙方有权根据公司需要调整公司组织架构和人员配置，并负责对公司各部门的工作进行协调与指导。

4.乙方需严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保公司合法合规经营。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体数额根据乙方的工作表现和公司经营状况确定。

2.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资和奖金根据乙方的工作表现和公司经营状况每月或每季度支付一次。

3.乙方的劳动报酬以银行转账方式支付至乙方指定账户。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险