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社区卫生服务工作人员聘用合同范本5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX社区卫生服务中心

乙方（受聘人员）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在社区卫生服务中心从事社区医生工作。乙方应按规定完成本职工作，并服从甲方安排的工作调配。

2.甲方保证乙方在工作场所的安全和健康，并提供必要的劳动保护条件。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每周工作五天，每天工作8小时。具体工作时间为上午XX时到下午XX时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为XX元/月。乙方工资由甲方代扣代缴个人所得税。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例按照当地规定执行。

3.乙方享有加班加点工资、寒暑假工资等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照规定完成本职工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和规定，服从甲方的工作安排和管理。乙方应当履行工作职责，完成本职工作。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护条件，确保乙方的安全和健康。甲方应当按时支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬和福利待遇，并享受社会保险待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护条件。

5.双方应当遵守国家的法律法规和政策规定，共同维护社会和谐稳定。双方应当尊重对方的合法权益，不得侵犯对方的合法权益。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供必要的工作条件和劳动保护条件的，应当承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2.乙方未按照合同约定完成本职工作或者违反规章制度规定的，应当承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

3.双方因不可抗力或者意外事件导致不能履行合同的，不承担违约责任，但应当尽力协助对方处理相关事宜。

七、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或者解除本合同。变更或者解除合同应当签订书面协议，并报劳动人事争议仲裁机构备案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反规章制度或者违反社会公德的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬或者提供必要的工作条件和劳动保护条件的；

（2）规章制度违反法律法规规定的；

（3）法律法规规定的其他情形。

篇2

甲方（聘用单位）：XX市XX区XX街道社区卫生服务中心

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方从事社区卫生服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意到甲方从事社区卫生服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的XX街道社区卫生服务中心。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和休息时间根据甲方安排而定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和加班补贴。

3.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方