毕业生聘用就业合同书模板二零二五年.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

毕业生聘用就业合同书模板二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（毕业生）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用至甲方担任______岗位。

2.职责描述

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，具体职责如下：

1）完成上级领导交办的工作任务；

2）遵守公司的各项规章制度；

3）积极参加公司组织的培训和学习活动；

4）维护公司形象，保守公司秘密。

二、聘用期限与试用期

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期

乙方在试用期内为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方试用期工资为每月______元，转正后工资为每月______元。

2.福利待遇

1）五险一金；

2）带薪年假；

3）节日福利；

4）员工体检。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①乙方严重违反公司规章制度；

②乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

③乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

④乙方被依法追究刑事责任。

2）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①甲方未按照约定支付工资；

②甲方未提供劳动保护或者劳动条件；

③甲方未依法缴纳社会保险费。

2.违约责任

1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2）因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权获得劳动报酬和相应的福利待遇。

义务：

严格遵守公司的规章制度和工作纪律。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、工作考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。

2.晋升机制

乙方通过考核后，根据工作表现和公司需要，有权申请晋升。

七、离职与交接

1.离职程序

乙方离职需提前______个工作日向甲方提出书面申请。

甲方应在收到离职申请后的______个工作日内办理相关手续。

2.工作交接

乙方离职前应完成手头工作，并将工作资料和职责交接给接替的同事或指定人员。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

1）甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①乙方严重违反公司规章制度；

②乙方因个人原因无法继续履行合同；

③乙方被依法追究刑事责任。

2）乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

①甲方未按照约定支付工资；

②甲方未提供劳动保护或者劳动条件；

③甲方未依法缴纳社会保险费。

2.违约责任

1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2）因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题