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文员岗位二零二五合同嵌入生物识别考勤条款

?本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：

甲方（用人单位）：_________，注册地址：_________，法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证件类型：_________，身份证件号码：_________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方文员岗位事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为_________部门文员，具体职责包括但不限于：文件归档、数据录入、会议记录、行政事务处理及其他甲方指派的工作。

2.乙方的工作地点为_________。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应提前_________日书面通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为_________小时，每周工作_________天。

2.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利，具体按甲方规章制度及国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付时间为次月_________日。乙方试用期工资为_________元/月，转正后工资为_________元/月。

2.甲方根据经营状况及乙方工作表现，可发放绩效奖金、津贴或补贴，具体标准由甲方另行规定。

第五条社会保险与福利

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供_________等福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动防护用品，定期组织职业健康检查。

第七条生物识别考勤条款

1.甲方采用生物识别技术（包括但不限于指纹识别、人脸识别）作为考勤管理方式，乙方须配合甲方完成生物特征信息的采集、录入及更新。

2.甲方承诺仅将乙方的生物识别信息用于考勤管理及与劳动关系相关的必要用途，未经乙方书面同意不得向第三方提供或用于其他目的。

3.甲方应采取技术措施确保乙方生物识别信息的安全存储，防止信息泄露、损毁或丢失。存储期限为劳动合同终止后_________日内销毁。

4.乙方有权查询、更正本人的生物识别信息，发现信息被违规使用的，可向甲方提出异议并要求处理。

第八条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后_________年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址信息范围以甲方书面确认为准，包括但不限于_________。

第九条知识产权归属

乙方在劳动合同期间因履行职务所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。

第十条培训与服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用_________元，乙方须履行服务期_________年。

2.乙方未满服务期离职的，应按未履行服务期比例向甲方支付违约金，具体计算方式为_________。

第十一条合同变更与解除

1.甲乙双方协商一致可书面变更本合同内容。

2.乙方提前_________日书面通知甲方可解除合同；试用期内提前_________日通知。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：

（1）未按约定提供劳动保护或劳动条件；

（2）未足额支付劳动报酬；

（3）未依法缴纳社会保险；

（4）规章制度违反法律法规损害乙方权益。

第十二条经济补偿与赔偿

1.甲方依据《劳动合同法》第四十六条解除或终止合同的，应按国家规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定或提前解除合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十三条竞业限制

1.乙方离职后_________年内不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或自营同类业务。

2.竞业限制期内，甲方按月向乙方支付经济补偿_________元，乙方违反约定的，须向甲方支付违约金_________元。

第十四条规章制度

甲方已通过_________方式向乙方公示规章