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从人力资源管理角度探讨社区工作者队伍建设问题
目录
从人力资源管理角度探讨社区工作者队伍建设问题（1）．．．．．．．．．．3
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）社区工作者队伍建设的背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）人力资源管理在社区工作者队伍建设中的作用．．．．．．．．．．．．．4
二、社区工作者队伍建设现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（一）社区工作者的招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（二）培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（三）绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（四）薪酬福利管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）招聘与选拔方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）培训与发展方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）绩效管理方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（四）薪酬福利管理方面．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
四、改进建议与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）优化招聘与选拔机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（二）加强培训与发展工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）改进绩效管理体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（四）完善薪酬福利制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
从人力资源管理角度探讨社区工作者队伍建设问题（2）．．．．．．．．．27
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
社区工作者队伍建设的现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.1社区工作者队伍的基本构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2社区工作者队伍的职能定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3社区工作者队伍建设的现状评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
人力资源管理在社区工作者队伍建设中的应用．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1人力资源规划与配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2招聘与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.3培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.4绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.5薪酬福利管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
社区工作者队伍建设中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.1人力资源规划不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2招聘选拔机制不完善．．．．．．．．．．．．．．
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