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8级伤残一次性协商解除劳动合同7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经权威机构鉴定为8级伤残，现甲乙双方依据中华人民共和国相关法律法规，本着公平、公正、协商的原则，就一次性协商解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受工伤，经医疗机构鉴定为8级伤残。双方同意在遵守国家法律法规的前提下，本着平等互利、人性化关怀的原则，对解除劳动合同事宜进行一次性协商解决。

二、解除劳动合同

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

三、工伤赔偿

1.甲方依据国家法律法规及公司内部政策，对乙方因工作遭受的工伤进行赔偿。赔偿内容包括但不限于：医疗费、工伤津贴、护理费、一次伤残就业补助金等。具体赔偿金额根据乙方提供的证明材料及国家相关法律规定计算。

2.乙方需提供相关证明材料，以便甲方进行核实并支付赔偿款项。

四、福利待遇处理

乙方在甲方工作期间的所有福利待遇（包括但不限于年终奖、带薪休假等）按照甲方公司政策及相关法律法规处理。

五、必威体育官网网址义务

甲乙双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守公司商业秘密及员工个人信息，不得对外泄露。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

七、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

八、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容应真实、准确，若因一方提供虚假信息导致另一方损失的，该方应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定为八级伤残，现双方根据相关法律法规，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就一次性协商解除劳动合同及伤残补偿事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间遭受工伤，经医疗机构鉴定为八级伤残。为保护双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，双方决定一次性协商解除劳动合同并达成补偿协议。

二、解除劳动合同

双方一致同意，自本协议签署之日起解除原劳动合同。甲方按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

三、工伤保险待遇

1.甲方按照《工伤保险条例》等相关法律法规，支付乙方工伤保险待遇，包括但不限于：医疗费用、康复费用、住院伙食补助、护理费、交通费、停工留薪期待遇等。

2.乙方八级伤残的工伤保险待遇标准按照当地政策执行。甲方已支付或已报销的待遇费用，乙方应予退还或扣除。

四、一次性伤残补偿

考虑到乙方的伤残情况，甲方给予乙方一次性伤残补偿，具体金额根据乙方的工龄、工资、伤残等级等因素综合确定。补偿金额一次性支付，包括但不限于：一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。补偿金额共计人民币（大写）_________元整（小写）______元。

五、双方权益保障

1.双方应遵守本协议约定，履行各自义务。如一方违约，应承担违约责任。

2.本协议内容真实、合法、有效，双方对协议内容必威体育官网网址，不得外泄。

3.乙方获得补偿后，不再因本次工伤事故向甲方主张任何权利。

4.双方应配合办理相关手续，确保本协议顺利履行。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_____________________