TZHHC 1008-2024 非公有制单位职业 技能培训实施指南.docx

ICS03.100.30

CCSA00

团 体 标 准

T/ZHHC1008—2024

非公有制单位职业技能培训实施指南

Guidelinesfortheimplementationofvocationalskillstraininginnon-publicunits

2024-03-20发布 2024-04-01实施

珠海市打印设备及耗材行业协会 发布

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I

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目 次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4职业技能培训条件 2

5职业（工种） 3

国标职业（工种） 3

地标职业（工种） 3

地方特色工种 3

自定职业（工种） 3

6教学（培训）内容 3

7培训实施步骤 4

一般要求 4

实施准备 4

实施过程 4

结业考核 5

8培训监督 6

监督要求 6

监督主体 6

监督对象 6

监督方式 6

监督实施 6

9能力评价 7

评价分类 7

培训机构能力评价 7

培训人员能力评价 7

参考文献 9

前 言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由珠海天威飞马打印耗材有限公司提出。本文件由珠海市打印设备及耗材行业协会归口。

本文件起草单位：珠海市职业训练指导服务中心、珠海天威飞马打印耗材有限公司、广东省珠海市质量计量监督检测所、珠海市打印设备及耗材行业协会、珠海市源呈科技有限公司、珠海市拓佳科技有限公司、珠海灵科自动化科技有限公司、珠海华人智创科技有限公司、珠海市汇威精密制造有限公司、珠海趣印科技有限公司。

本文件主要起草人：刘希玲、乔怀信、李培芬、谭静娴、何敏红、徐长江、李铭森、郭军莉、任艳丽、郭晋鹏。

II

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非公有制单位职业技能培训实施指南

范围

本文件提供了非公有制单位职业技能培训的培训机构、职业（工种）、教学（培训）内容、培训实施步骤、培训监督和能力评价方面的指导和建议。

本文件适用于非公有制单位职业技能培训和能力评价，公有制单位可参考执行。

规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T37228公共安全应急管理突发事件响应要求GB50016建筑设计防火规范

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

职业 occupation

从业人员为获取主要生活来源所从事的社会性工作的类别。[来源：GB/T6565—2015，3.1]

职业分类 classificationofoccupation

按照职业的工作性质、活动方式等异同，对社会职业及其类别所进行的系统划分和归类。

注：职业划分为大类、中类、小类三层。8个大类的排列顺序及名称如下：

——第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人；

——第二大类：专业技术人员；

——第三大类：办事人员和有关人员；

——第四大类：社会生产服务和生活服务人员；

——第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员；

——第六大类：生产制造及有关人员；

——第七大类：军人；

——第八大类：不便分类的其他从业人员代码结构。

国家职业技能标准 nationaloccupationalskillsstandards

在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。

注：它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。

职业技能等级 occupationalskillgrade

通过对职业的分析与评价，根据职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训时间的长短，合理的设定的国家职业资格8级结构：

——国家职业资格一级（学徒工）：能够基本完成本职业某一方面的主要工作。

——国家职业资格二级（初级工）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

——国家职业资格三级（中级工）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，