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事业单位联考《综合应用能力》a类试题与答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.事业单位管理岗位分为（）个等级。

A.10

B.8

C.6

D.4

答案：A。解析：事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。所以选A。

2.以下不属于事业单位人事争议处理原则的是（）。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时原则

D.强制原则

答案：D。解析：事业单位人事争议处理的原则是合法、公正、及时。不包括强制原则，所以选D。

3.某事业单位工作人员小孙违反了单位的工作纪律，单位给予其警告处分，该处分期限是（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B。解析：警告处分的期限为6个月，所以选B。

4.在事业单位工作流程中，（）是决策执行的关键环节。

A.计划制定

B.组织实施

C.监督控制

D.总结评估

答案：B。解析：组织实施是将决策转化为实际行动的过程，是决策执行的关键环节。计划制定是前期准备，监督控制是保障实施效果，总结评估是后期反馈，所以选B。

5.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

答案：D。解析：事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理，所以选D。

6.事业单位年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：B。解析：事业单位年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的15%，所以选B。

7.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）。

A.科员

B.副主任科员

C.高级工程师

D.办事员

答案：C。解析：高级工程师属于专业技术岗位，科员、副主任科员、办事员属于管理岗位，所以选C。

8.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接聘用亲友

答案：D。解析：事业单位公开招聘工作人员要经过制定公开招聘方案、公布招聘岗位等信息、考试考察等程序，不能直接聘用亲友，所以选D。

9.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A。解析：事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为优秀等次，所以选A。

10.某事业单位在进行绩效评估时，采用了目标管理法，这种方法的核心是（）。

A.以工作成果为导向

B.以领导评价为依据

C.以同事评价为重点

D.以工作态度为核心

答案：A。解析：目标管理法是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，核心是以工作成果为导向，所以选A。

11.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：B。解析：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以选B。

12.以下关于事业单位财务管理的说法，错误的是（）。

A.事业单位财务管理的基本原则是执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.事业单位的财务活动在单位负责人的领导下，由单位财务部门统一管理

C.事业单位可以自行调整收费项目和收费标准

D.事业单位应当依法组织收入，努力节约支出

答案：C。解析：事业单位收费项目和收费标准需要按照国家有关规定执行，不能自行调整，所以C选项错误，A、B、D选项说法均正确，本题选C。

13.事业单位的（）是事业单位从财政部门取得的各类事业经费。

A.经营收入

B.事业收入

C.财政补助收入

D.其他收入

答案：C。解析：财政补助收入是事业单位从财政部门取得的各类事业经费，经营收入是事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入，事业收入是事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入，其他收入是除上述收入以外的各项收入，所以选C。

14.事业单位在对外投资时，应当遵循的原则不包括（）。

A.合法性原则

B.效益性原则

C.安全性原则

D.随意性原则

答案：D。解析：事业单位对外投资应遵循合法性