借用人员劳务协议样式一7篇.docx

借用人员劳务协议样式一7篇

篇1

甲方（借用方）：__________

乙方（借用被派遣方）：__________

根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方借用乙方人员从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限及工作内容

1.协议期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方借用乙方人员从事的工作内容为__________等。乙方应根据甲方的要求及时安排人员提供服务。甲方对借用人员实行双重管理，即甲方负责业务指导及工作任务的安排，乙方负责人事管理。借用人员的岗位职责由双方共同制定并遵守。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：借用人员的具体工作时间由甲乙双方根据工作需要协商确定。如因工作需要加班的，甲乙双方应按照相关法律法规支付加班费。

2.劳动报酬：甲方按月支付乙方借用人员的劳动报酬，具体金额由甲乙双方协商确定。如遇调整工资时，甲乙双方应按商定进行调整。甲方不得无故拖欠工资。

三、保险及福利待遇

1.乙方应为借用人员缴纳社会保险费用，确保借用人员在借用期间的社保待遇。甲方应给予借用人员相应的福利待遇。

2.乙方人员因工作原因发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并协助乙方按照有关法律法规处理工伤事故。相关费用按照国家规定处理。

四、协议解除与终止

1.在协议期限内，甲乙双方协商一致可以解除本协议。如需提前解除协议，应提前一个月通知对方。若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（借用方）：__________

乙方（借用被派遣方）：__________

根据甲方业务发展需要，本着精诚合作的原则，双方经友好协商，达成以下劳务协议：甲方需雇用人员为内部兼职项目岗位劳务工作人员。雇用形式以双方完全信任与业务明确基础进行业务管理派遣服务，采取以兼支配、合作共赢的原则为目的全面展开长期有效的合作项目发展形式工作，现将具体细节如下列示双方共用并认可执行劳务内容条文。

一、协议期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止，如需续签劳务合同，甲乙双方提前商议相关事宜达成条款后进行续签确定工作合同之事项双方继续执行工作事宜，并提出合理完善化工作需求之提议协商修改草案的合理性做为今后协商条款约定签订。同时协议签订认可之前依旧以本次签订的劳务协议履行有效。若双方因不可控力原因需要解除或变更协议的提前向对方进行告知。待取得对方许可后方可单方面行使解除协议之权利，因单方面违约造成损失的按照国家相关法律法规处理。同时违约方承担由此造成一切责任损失等不可逆转后果和难以预见的实际损失结果（包括预期利益）。根据现有条件和惯例给予弥补弥补方案的损失补尝并以经济为主一次清算补尝，对再次邀约成功所带来的负面风险机率责任均不因本次说明发生而产生补充措施修正实施劳务行为责任的差异性标准。

四、聘用劳务报酬：甲方支付给乙方的劳务报酬方式为月薪支付月薪为税前支付形式原则上每月支付一次每月支付时间原则上为次月月底前完成上月工资支付若遇节假日顺延至假期结束首个工作日完成支付劳务形式将以定额现金式派发工资同时相关所约定的管理岗位的工资确定标准的签署为本合同一部分附属双方对本次活动关于薪资发放的有效依据之一。具体发放金额按照公司薪资调整管理办法及公司薪酬制度执行。（注：详见本合同附件内容中的补充协议细则）对于日常所涉及到出差交通费用问题公司将参照市场状况及市场行情在公司的差旅报销制度中根据公司实际经营情况报销费用。（注：差旅报销制度根据公司实际情况制定）

五、甲乙双方的权利和义务：

（一）甲方的权利与义务：

2.协议期内甲方有权对乙方的工作岗位进行调整安排乙方必须服从分配和管理否则视为违约行为并承担由此造成的损失和责任后果。

（二）乙方的权利和义务：

篇3

甲方（借用方）：__________

乙方（劳务提供方）：__________

根据《中华人民