工会工作自查报告.pptx

工会工作自查报告

目录CONTENTS引言工会组织建设情况工会活动开展情况职工权益保障工作自查安全生产与劳动保护工作回顾存在问题分析及改进建议总结与展望

01引言CHAPTER

本次自查报告旨在全面反映工会工作的实际情况，发现问题，提出改进措施，推动工会工作向更高水平发展。随着社会的不断发展和进步，工会工作面临着新的挑战和机遇。为了更好地适应新形势、新任务，工会需要不断加强自身建设，提高工作水平。报告目的和背景背景目的

范围本次自查报告涵盖了工会工作的各个方面，包括组织建设、会员管理、权益保障、文体活动、经费管理等。对象自查报告面向全体工会会员和广大职工，同时也向上级工会组织和相关部门进行汇报。报告范围及对象

跟踪督促整改对改进措施的实施情况进行跟踪督促，确保问题得到彻底解决。提出改进措施针对问题提出具体的改进措施和建议，明确责任人和时间节点。分析问题原因对自查中发现的问题进行深入分析，找出问题产生的原因和根源。制定自查方案明确自查的目的、范围、方法和时间安排等。组织实施自查成立自查小组，按照方案开展自查工作，收集相关资料和数据。自查工作流程概述

02工会组织建设情况CHAPTER

设立主席、副主席、组织委员、宣传委员、女工委员等职务，明确各自职责，确保工作顺利开展。工会委员会工会小组人员配置根据单位实际情况，设立若干个工会小组，选举产生小组长，负责组织本小组会员开展活动。根据工会工作需要，合理配置专兼职工会干部，确保工会工作有人抓、有人管。030201工会组织架构及人员配置

工会章程制定完善的工会章程，明确工会的性质、任务、组织制度、会员的权利和义务等，作为工会工作的基本遵循。制度执行建立健全工会工作制度，如会员大会制度、经费管理制度、档案管理制度等，并严格执行，确保工会工作规范化、制度化。工会章程、制度执行情况

积极宣传工会知识，动员职工加入工会，不断扩大工会会员队伍。会员发展建立会员档案，记录会员基本信息和参加工会活动情况，及时掌握会员动态。会员管理关心会员生活，为会员提供困难帮扶、法律援助、文化娱乐等服务，增强工会的凝聚力和吸引力。会员服务会员发展、管理及服务情况

03工会活动开展情况CHAPTER

文体活动多样化成功组织了各类体育比赛、文艺演出、节日庆祝等活动，满足了不同会员的文体需求。参与度高通过广泛宣传和积极动员，会员参与文体活动的热情高涨，活动覆盖面广。设施完善工会所属文体活动场所设施齐全，管理规范，为活动的顺利开展提供了有力保障。文体活动组织与实施效果

技能培训内容丰富针对会员的不同岗位和技能需求，开展了多种形式的技能培训，提高了会员的业务水平和综合素质。培训方式创新采用线上线下相结合的方式，灵活安排培训时间和地点，方便会员参加。培训效果显著通过培训后的考核和评估，会员的技能水平得到了明显提升，为企业的发展提供了有力的人才支持。技能培训与提升举措落实情况

劳动竞赛、创新创效活动成果劳动竞赛蓬勃开展围绕企业生产经营中心任务，广泛开展了各类劳动竞赛活动，激发了会员的劳动热情和创造活力。创新创效成果丰硕鼓励会员积极参与技术创新、管理创新等活动，取得了一批具有实用价值和推广意义的创新成果，为企业的发展注入了新的动力。表彰奖励机制完善对在劳动竞赛、创新创效活动中表现突出的会员进行表彰和奖励，树立了榜样，营造了积极向上的良好氛围。

04职工权益保障工作自查CHAPTER

123检查是否所有职工均已签订劳动合同，合同内容是否合法、合规，双方权益是否明确。劳动合同签订情况定期核查劳动合同的实际履行情况，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等是否与合同约定一致。劳动合同履行情况对于需要变更劳动合同的情况，是否按照法律法规和公司规定进行了协商、审批和备案。劳动合同变更管理劳动合同签订、履行及变更管理

03薪资调整机制评估公司薪资调整机制的公平性和合理性，确保职工薪资水平与社会经济发展水平相适应。01工资支付情况核查职工工资是否按时、足额支付，是否存在拖欠、克扣现象。02福利待遇落实情况检查公司承诺的各项福利待遇是否实际落实到职工身上，如社会保险、公积金、年终奖、节日福利等。工资福利待遇落实情况检查

劳动争议处理程序了解公司劳动争议处理的具体程序，包括申请、受理、调解、仲裁等环节是否顺畅、高效。劳动争议处理效果评估公司劳动争议处理的效果，包括调解成功率、职工满意度等指标，以便及时改进和完善工作机制。劳动争议调解委员会设立检查公司是否设立了劳动争议调解委员会，其成员是否具备相应的资质和条件。劳动争议调解处理机制运行

05安全生产与劳动保护工作回顾CHAPTER

安全生产责任书签订已与公司各部门、各岗位员工签订安全生产责任书，确保责任到人。安全生产考核与奖惩已实施安全生产考核与奖惩制度，对安全生产表现优秀的部门和个人进行