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2025家政用工协议劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：________________

乙方（家政服务员）：______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇用乙方从事家政服务工作达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方同意根据甲方的需要，从事______工作。工作地点在______________________。乙方将努力履行其工作职责，负责以下任务（可列举具体职责，如照看孩子、照料病人、家务劳动等）。乙方的工作职责应与甲方协商确定，并在协议中明确。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间由双方协商确定，采取灵活的工作时间安排。如甲方有额外的加班需求，应与乙方协商并支付相应的加班费用。乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资水平根据乙方的岗位、经验和资历等因素确定。

2.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

3.除基本工资外，乙方还有机会享受其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲乙双方应对工作过程中可能产生的职业风险进行告知和评估，并采取相应的防护措施。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳社会保险费并承担相应费用。此外，甲方还可以为乙方提供其他福利待遇，如商业保险、年度体检等。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.甲乙双方应对劳动纪律和规章制度进行书面确认，并作为本合同的附件。

八、协议解除及终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议并不支付经济补偿：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）有欺诈、盗窃、赌博等不良行为的；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

3.协议终止时，甲乙双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等。

九、违约责任及赔偿损失

篇2

甲方（雇主）：__________________

乙方（家政服务员）：______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事家政服务工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方家中从事以下家政服务工作：__________________。

2.工作地点：__________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方家庭的具体情况而定，采取灵活工时制度。

2.乙方享有正常的休息和节假日休息的权利。具体休息时间由双方协商确定。

四、薪资与福利待遇

1.乙方的薪资标准为：__________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方薪资，支付日期为每月的______日。

3.乙方不享受甲方内部员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生安全

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，预防事故的发生。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，不得擅自泄露甲方家庭隐私和其他机密信息。

七、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.任何一方违反协议约定，另一方均有权提前解除本协议。

3.协议到期或双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。

八、违约责任

如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_____________