- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五长期外籍教师来华工作聘用说明
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用人员描述
1.聘用人员信息
乙方为外籍教师,具备相应的教师资格证书和相关教学经验。
2.聘用期限
乙方被聘用期限为______年(具体时长),自合同签订之日起生效。
合同期满后,双方可根据实际情况协商续聘或终止合同。
二、工作内容与职责
1.工作内容
乙方负责教授甲方学校安排的课程,包括但不限于学科教学、学生辅导等。
乙方应积极参与学校的各项教育教学活动,促进学校的教学质量提升。
2.职责要求
乙方应遵守中国的法律法规,尊重中国的教育制度和学校规章制度。
乙方应具备一定的教学研究能力,定期进行教学反思和教学研究。
三、薪资待遇与福利
1.薪资待遇
乙方每月薪资为______元,具体金额根据乙方的工作内容、教学质量和学校规定进行调整。
乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。
2.住宿安排
甲方为乙方提供学校宿舍或协助乙方在附近寻找合适的住房。
住宿费用根据实际情况进行计算,具体金额由双方协商确定。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
合同解除需提前______个月书面通知对方,并按照双方协商的补偿方式给予对方相应的补偿。
2.违约责任
任何一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿对方因此遭受的损失,包括但不限于经济损失、名誉损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行评估,并给予相应的奖励或处罚。
有权根据学校发展需要调整乙方的工作内容和职责。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和设施,确保乙方能够正常开展工作。
为乙方提供符合规定的工作时间和休假制度。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供薪资待遇和工作条件。
有权根据合同约定的工作时间和休假制度享受相应的休假。
义务:
按照合同约定的时间、地点、质量要求完成教学工作。
遵守学校规章制度,维护学校的教学秩序。
六、工作评估与反馈
1.评估方式
甲方将定期对乙方的工作进行评估,评估方式包括学生反馈、同行评议等。
乙方有权对评估结果提出异议,并要求进行重新评估。
2.反馈机制
甲方应在评估结束后______个工作日内向乙方提供书面反馈,包括评估结果和建议。
乙方应在接到反馈后的______个工作日内向甲方提交书面回应。
七、合同解除与终止
1.合同解除
合同解除需提前______个月书面通知对方,并按照双方协商的补偿方式给予对方相应的补偿。
2.合同终止
合同期满后,如双方无特殊约定,合同自动终止。
八、争议解决
1.争议解决方式
双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。
如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同的变更与解除
1.变更
本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本聘用合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本聘用合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本聘用合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息(包括但不限于教学大纲、学生信息等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合
您可能关注的文档
最近下载
- 基于LabVIEW的远程心电信号采集系统.doc
- T_SCS 000015-2023 氧化锆固体电解质 相含量的测定 全谱拟合法.docx VIP
- SN∕T 3131-2012 自行车车闸闸皮中石棉含量的测定 偏光显微镜-X射线衍射光谱法.docx VIP
- 大迈X7 DCT360C众泰培训.pdf
- SN_T 5499-2023 矿产品中滑石含量的测定 X射线衍射全谱拟合法.docx
- SN_T 3514-2013电工钢晶粒取向与无取向鉴定方法X射线衍射测定织构法.docx VIP
- (三模)新疆维吾尔自治区2025年高考第三次适应性检测 理科综合试卷(含答案).pdf
- 大学生志愿服务西部计划服务鉴定表.doc
- 体育馆落地式钢管脚手架施工方案.pdf VIP
- 中国职业教育发展白皮书.pdf VIP
文档评论(0)