酒店厨师长期雇佣合同8篇.docx

酒店厨师长期雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________厨师

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店厨师工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就长期雇佣事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事厨师工作，具体职责包括但不限于烹饪、菜品研发、食材选购等。

2.乙方需按照甲方的要求，完成交付的工作任务，并保证工作质量。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。

三、工资待遇及福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息，以及甲方规定的年假等休假制度。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.乙方有权享受法律规定的各项权益，并履行应尽的义务。

4.双方应保守对方的商业秘密，不得泄露。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，应承担违约责任。

2.若乙方在工作中出现失误或违反规定，应承担相应的责任。

3.若双方擅自解除合同或违反合同约定，应支付对方相应的违约金。

六、合同解除与终止

1.合同可在双方协商一致的情况下解除。

2.乙方在合同期内不得随意离职，如因个人原因需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.若乙方在工作中出现严重失误或违反法律法规，甲方有权立即解除合同。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________酒店（盖章）

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________厨师

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店厨师工作，双方经过友好协商，达成以下长期雇佣合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店担任厨师职务，负责烹饪工作。

2.乙方需按照甲方的要求，履行厨师的职责，包括但不限于制作菜单、烹饪菜品、管理厨房等。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，保证工作秩序和效率。

2.甲方应按照国家法定假期及酒店规定，安排乙方休假。

3.甲方需保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身体健康和工作质量。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元人民币，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有甲方规定的年度奖金、节日福利及其他福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，双方可根据需要续签合同。

五、违约责任

1.如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务。

六、其他事项

1.双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行合同义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：