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高校劳务合同7篇

篇1

甲方（学校）：__________

乙方（劳务人员）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、劳务合同双方的基本信息

1.甲方（学校）的基本信息：

-学校名称：__________

-学校地址：__________

-联系人：__________

-联系电话：__________

-电子邮箱：__________

2.乙方（劳务人员）的基本信息：

-姓名：__________

-性别：__________

-年龄：__________

-学历：__________

-专业：__________

-联系方式：__________

-电子邮箱：__________

二、劳务合同的期限和工作地点

1.劳务合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.工作地点：甲方指定的学校内部或外部相关场所。

三、劳务内容和要求

1.乙方从事的劳务内容：__________。

2.乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的劳务任务，保证工作质量。

3.乙方在劳务过程中需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗或从事其他与工作无关的活动。

四、劳务报酬和福利待遇

1.劳务报酬：甲方每月向乙方支付劳务报酬，具体金额根据乙方从事的劳务内容和甲方制定的薪酬体系确定。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体政策根据甲方规定执行。

五、劳务合同的变更和解除

1.劳务合同变更：如需变更劳务合同，双方需协商一致，签订书面协议，明确变更内容和生效时间。

2.劳务合同解除：如需解除劳务合同，乙方需提前向甲方提交书面申请，甲方在收到申请后，根据学校规定和实际情况进行审核，审核通过后，双方可解除劳务合同。

六、违约责任和争议解决方式

1.违约责任：如一方违反劳务合同的约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决方式：如双方在履行劳务合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：双方应对劳务合同内容及在履行劳务合同过程中获知的甲方信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或向第三方披露。

2.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方应认真履行合同约定，确保劳务合同的顺利实施。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX大学

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在XX学院XX专业从事XX工作，乙方的工作地点为XX学院。

第四条：乙方的工作内容为XX专业XX课程的教学及相关工作。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行课时工作制，每天不超过8小时，每周工作不超过40小时。

第六条：甲方安排乙方的工作日为每周一至周五，周六、周日为休息日，法定节假日按照国家规定执行。

第七条：甲方根据教学需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

四、劳动报酬

第八条：乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额按照甲方的工资分配制度确定。

第九条：乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方的规定执行。

第十条：甲方根据乙方的表现和业绩，可以给予乙方相应的津贴和奖励。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。

第十二条：乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

第十三条：乙方在工伤或因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方工伤假和相应的工伤待遇。

第十四条：甲方应按照甲方的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护