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2024年预算员考试复习小贴士及试题答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.预算编制的基本方法不包括以下哪一项？

A.定额预算法

B.比例预算法

C.零基预算法

D.现金流量预算法

2.下列关于全面预算管理的说法，错误的是：

A.全面预算管理是企业内部管理的重要组成部分

B.全面预算管理可以优化资源配置

C.全面预算管理可以降低企业经营风险

D.全面预算管理只能由财务部门负责

3.预算编制的步骤中，不属于预算编制前期准备的是：

A.确定预算编制目标

B.收集和分析历史数据

C.制定预算编制计划

D.审批预算编制方案

4.下列关于预算执行的说法，正确的是：

A.预算执行过程中，不得调整预算

B.预算执行过程中，可以随意调整预算

C.预算执行过程中，如需调整预算，需经相关部门审批

D.预算执行过程中，预算金额可以随意增减

5.预算分析的主要内容不包括以下哪一项？

A.预算执行情况分析

B.预算执行效果分析

C.预算编制方法分析

D.预算编制过程分析

6.下列关于预算考核的说法，错误的是：

A.预算考核是企业内部管理的重要组成部分

B.预算考核可以激励员工提高工作效率

C.预算考核可以降低企业经营风险

D.预算考核只能由财务部门负责

7.预算考核的方式不包括以下哪一项？

A.绩效考核

B.绩效面谈

C.绩效奖金

D.绩效培训

8.下列关于预算编制原则的说法，错误的是：

A.全面性原则

B.合理性原则

C.可行性原则

D.必威体育官网网址性原则

9.预算编制过程中，下列哪项不属于预算编制依据？

A.企业发展战略

B.行业发展趋势

C.政策法规

D.预算编制方法

10.下列关于预算执行控制的说法，错误的是：

A.预算执行控制是确保预算目标实现的重要手段

B.预算执行控制可以及时发现和纠正预算执行过程中的偏差

C.预算执行控制可以降低企业经营风险

D.预算执行控制只能由财务部门负责

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.预算编制的步骤包括：

A.确定预算编制目标

B.收集和分析历史数据

C.制定预算编制计划

D.审批预算编制方案

E.编制预算草案

2.预算编制的方法包括：

A.定额预算法

B.比例预算法

C.零基预算法

D.现金流量预算法

E.管理预算法

3.预算分析的主要内容有：

A.预算执行情况分析

B.预算执行效果分析

C.预算编制方法分析

D.预算编制过程分析

E.预算考核分析

4.预算考核的方式包括：

A.绩效考核

B.绩效面谈

C.绩效奖金

D.绩效培训

E.绩效改进

5.预算编制原则包括：

A.全面性原则

B.合理性原则

C.可行性原则

D.必威体育官网网址性原则

E.动态性原则

三、判断题（每题2分，共10分）

1.预算编制是企业内部管理的重要组成部分。（）

2.全面预算管理可以降低企业经营风险。（）

3.预算编制过程中，可以随意调整预算。（）

4.预算分析的主要内容是预算编制方法分析。（）

5.预算考核可以激励员工提高工作效率。（）

6.预算编制原则包括全面性原则、合理性原则、可行性原则、必威体育官网网址性原则。（）

7.预算执行控制是确保预算目标实现的重要手段。（）

8.预算考核是企业内部管理的重要组成部分。（）

9.预算编制的方法包括定额预算法、比例预算法、零基预算法、现金流量预算法、管理预算法。（）

10.预算分析的主要内容是预算执行情况分析和预算执行效果分析。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述预算编制的流程及其重要性。

答案：

预算编制的流程通常包括以下步骤：

（1）确定预算编制目标：明确预算编制的目的和预期效果。

（2）收集和分析历史数据：收集相关历史数据，进行分析，为预算编制提供依据。

（3）制定预算编制计划：根据预算编制目标，制定具体的预算编制计划，包括预算编制的时间、内容、责任等。

（4）编制预算草案：根据预算编制计划和收集的数据，编制预算草案。

（5）审批预算编制方案：将预算草案提交给相关部门或管理层审批。

（6）正式发布预算：经审批通过的预算正式发布，成为企业预算执行的标准。

（7）预算执行与监控：在预算执行过程中，对预算执行情况进行监控，确保预算目标的实现。

（8）预算分析与考核：对预算执行结果进行分析，评估预算编制的准确性和预算执行的有效性，并对相关人员或部门进行考核。

预算编制的重要性体现在以下几个方面：

（1）优化资源配置：通过预算编制，企业可以合理分配资源，提高资源利用效率。

（2）降低经营风险：预算编制有助于企业预