三人小公司用工合同5篇.docx

三人小公司用工合同5篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

#丙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

#合同条款：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方、丙方之间的雇佣关系，确保双方权益得到保障。

二、工作内容与地点

1.乙方、丙方同意在甲方的________部门从事________工作。

2.工作地点为甲方的办公场所，即________。

三、工作时间与报酬

1.乙方、丙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方、丙方的工资报酬根据甲方制定的薪酬体系确定，具体数额将在面试后由双方协商确定。甲方将按月支付乙方、丙方的工资，并确保支付时间不晚于每月的________日。

四、保险与福利

1.甲方将为乙方、丙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方、丙方在享受社会保险待遇时，需遵守甲方的相关规定。

2.甲方还将为乙方、丙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方、丙方在劳动过程中的安全与健康。同时，甲方还将为乙方、丙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方、丙方的职业发展。

3.乙方、丙方在甲方工作期间，将享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、违约责任

1.乙方、丙方在合同期内擅自离职或从事其他职业活动的，将视为违约行为。甲方有权要求乙方、丙方承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

2.甲方未按时支付乙方、丙方工资或未提供必要劳动保护用品的，也将视为违约行为。乙方、丙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方、丙方造成的全部损失。

六、合同解除与终止

1.乙方、丙方在试用期内表现不佳或未能完成分配任务的，甲方有权解除与乙方、丙方的雇佣关系。在这种情况下，甲方将提前________天通知乙方、丙方，并确保支付乙方、丙方应得的工资报酬。

2.双方协商一致的，可以解除或终止本合同。在这种情况下，甲方将按照相关法律规定进行经济补偿。

3.乙方、丙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权立即解除与乙方、丙方的雇佣关系，并不承担任何经济补偿责任。

4.甲方因不可抗力或经营困难等原因需要裁员时，将提前________天通知乙方、丙方，并按照相关法律规定进行经济补偿。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.双方同意，在争议处理过程中，应遵守相关法律法规和甲方的规章制度，不得有任何违法行为。如有违法行为发生，将由违法方承担相应的法律责任。

3.本合同受中华人民共和国法律法规的管辖和保护。双方如有其他约定或协议，应与本合同一并遵守。如有冲突，以本合同为准。

八、其他条款

1.双方同意，在合同期内不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，将由泄露方承担相应的法律责任。同时，双方也应保守对方的个人隐私和必威体育官网网址信息。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后如需续签或变更相关内容，应提前________天协商确定。协商不成的，任何一方有权解除或终止本合同。但应提前通知对方并做好相关交接工作。

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

#丙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

#合同条款：

一