云南省私营企业职工劳动合同8篇.docx

云南省私营企业职工劳动合同8篇

篇1

第一章总则

一、为确立私营企业职工与企业的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省私营企业条例》等有关法律、法规，本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

二、本合同必须经双方签字或盖章并加盖企业公章方为有效。

三、本合同签订后，双方必须认真履行，一方违约，应承担违约责任。

第二章劳动合同期限

一、本合同从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满自行终止。

二、试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章工作内容和工作地点

一、企业根据生产需要，安排职工从事XX工作。职工应努力完成企业下达的任务。

二、企业可根据生产需要，调整职工的工作岗位。

三、企业根据生产需要，安排职工加班，加班报酬另行约定。

第四章劳动报酬

一、企业依据法律、法规的规定，以货币形式按月支付职工工资，每月第一个工作日为发薪日。

二、企业不得随意扣除或拖欠职工工资。

三、企业因生产经营困难等原因需暂时缓发工资的，应向职工说明情况，并自缓发工资之日起一个月内补发。

第五章社会保险和福利

一、企业应按规定为职工缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由企业在工资中代扣代缴。

二、企业应按国家和地方有关规定为职工提供福利待遇。职工享受福利待遇的条件和程序按企业规定执行。

第六章工作时间和休息休假

一、企业根据生产需要，安排职工的工作时间。每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。企业因生产需要延长职工工作时间的，应征得职工同意，并支付加班报酬。

二、企业按规定给予职工休息休假。休息休假的种类、时间和程序按企业规定执行。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、企业应按规定为职工提供劳动保护用品。职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。职工因违章操作造成事故或伤亡的，后果由职工自负。

二、企业应为职工提供符合国家规定的劳动条件。职工在劳动过程中应遵守企业的劳动纪律和规章制度。

三、企业应采取有效措施防止职业危害，改善劳动条件，保障职工的身体健康和生命安全。

第八章违约责任

一、企业和职工一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

二、企业和职工一方违反本合同的约定，给另一方造成损失的，违约方应当赔偿损失。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括直接损失和间接损失。赔偿金的支付方式和期限由双方协商确定。

第九章争议解决

一、企业和职工一方与另一方发生劳动争议的，可以先行协商和解；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

二、企业和职工一方在劳动争议处理过程中，不得有激化矛盾的行为，如有违反，另一方有权向有关部门反映并要求处理。

第十章附则

一、本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。协商约定内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

二、本合同一式三份，企业和职工各执一份，另一份报劳动行政部门备案。三份合同具有同等法律效力。

三、本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满前XX天，双方应协商续签事宜；协商不成的，本合同期满终止。

篇2

第一章总则

一、为确立私营企业职工与雇主之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《云南省私营企业条例》及有关规定，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

二、本合同必须经双方签字或盖章，并经县（市）级以上劳动行政部门审查批准后，才具有法律效力。

第二章劳动合同期限

三、本合同从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

第三章工作内容与工作地点

四、乙方同意按甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事甲方规定的工作，并接受甲方因生产经营需要进行的调整。

第四章工作时间和休息休假

五、甲方根据国家的规定，结合本企业的实际情况，建立工时制度。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

六、甲方按国家的规定给予乙方享受节日假、年休假等休假待遇。

第五章劳动报酬

七、乙方的基本工资为每月XX元，甲方在每月XX日左右以货币形式支付乙方工资。甲方也可根据企业的实际情况和乙方的贡献大小，给予乙方浮动工资和奖励工资。

八、甲方如因