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高效职场技能培训服务协议版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高效职场技能培训服务协议版B版

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1培训服务提供商

1.2培训服务接受方

1.3培训服务内容

第二条培训计划

2.1培训时间安排

2.2培训地点

2.3培训师资质

第三条培训费用

3.1培训费用金额

3.2培训费用的支付方式

3.3培训费用的退还政策

第四条培训效果评估

4.1培训成果的评估标准

4.2培训成果的评估方式

4.3培训成果的反馈与改进

第五条必威体育官网网址条款

5.1培训资料的必威体育官网网址

5.2商业秘密的保护

5.3违反必威体育官网网址条款的后果

第六条违约责任

6.1培训服务提供商的违约责任

6.2培训服务接受方的违约责任

6.3违约责任的赔偿方式

第七条争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的地点

7.3争议解决的时效

第八条合同的变更与终止

8.1合同的变更条件

8.2合同的终止条件

8.3合同终止后的相关处理

第九条法律适用

9.1合同适用的法律

9.2法律变更的影响

第十条合同的解释

10.1合同条款的解释

10.2合同争议的解释

第十一条其他条款

11.1合同的附件

11.2合同的修订历史

第十二条双方签署

第十三条合同生效日期

第十四条合同的份数

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1培训服务提供商

1.2培训服务接受方

1.3培训服务内容

(1)职场沟通技巧培训;

(2)团队协作与领导力培训;

(3)时间管理与效率提升培训;

(4)创新思维与问题解决培训;

(5)职场形象与礼仪培训。

第二条培训计划

2.1培训时间安排

培训时间安排如下:

(1)培训周期:共计3个月;

(2)每周六进行一次培训,每次培训4小时;

(3)培训总计12次,每次培训主题不同。

2.2培训地点

培训地点位于甲方指定的培训场地,具体地址将在培训前通知乙方。

2.3培训师资质

甲方将指派具有丰富经验和专业资质的培训师为乙方提供培训服务,确保培训质量。

第三条培训费用

3.1培训费用金额

培训费用总计为人民币万元整(大写:人民币玖拾玖万元整),包括但不限于培训师的课时费、培训材料费、场地租赁费等。

3.2培训费用的支付方式

乙方应在合同签订后的7个工作日内,将培训费用支付至甲方指定的银行账户。

3.3培训费用的退还政策

如乙方因特殊情况无法参加培训,可在培训开始前15个工作日向甲方提出退款申请,甲方将在扣除已发生费用后,退还剩余培训费用。

第四条培训效果评估

4.1培训成果的评估标准

培训成果的评估标准如下:

(1)培训课程参与率;

(2)培训满意度调查;

(3)培训成果应用的实际效果。

4.2培训成果的评估方式

(1)课后问卷调查;

(2)培训结束后进行面试评估;

(3)定期回访,了解培训成果在实际工作中的应用情况。

4.3培训成果的反馈与改进

甲方将根据评估结果,为乙方提供改进建议和后续培训方案,确保培训效果的最大化。

第五条必威体育官网网址条款

5.1培训资料的必威体育官网网址

双方应对在培训过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,未经对方同意不得向第三方披露。

5.2商业秘密的保护

乙方应对甲方提供的培训资料、课程内容等予以必威体育官网网址,不得复制、传播或用于其他用途。

5.3违反必威体育官网网址条款的后果

如一方违反必威体育官网网址条款,需承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。

第六条违约责任

6.1培训服务提供商的违约责任

如甲方未按照约定提供培训服务,需向乙方支付违约金,并承担因此造成的一切损失。

6.2培训服务接受方的违约责任

如乙方未按照约定支付培训费用,需向甲方支付违约金,并承担因此造成的一切损失。

6.3违约责任的赔偿方式

违约方应按照守约方的实际损失金额支付赔偿金,赔偿金的上限不超过培训费用总额。

第七条争议解决

7.1争议解决的方式

双方发生合同争议时,应通过友好协商解决;协商不成时,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决的地点

本合同争议解决的地点为合同签订地。

7.3争议解决的时效

双方应在争议发生之日起3个月内解决争议,超过该时效的争议,另一方有权拒绝解决。

第八条合同的变更与终止

8.1合同的变更条件

任何一方如需变更合同条款,应提前书面通知对方,并在双方协商一致后签署书面变更协议。

8.2合同的终止条件

(1)双方协商一致解除合同;

(2)一方违约,对方有权解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方均可

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