电子厂的劳动合同模板5篇.docx

电子厂的劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________电子厂

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中包括试用期_________个月（试用期具体起始日期以实际报到为准）。

2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

2.甲方有权根据实际需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作_________小时，每周工作_________天，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有带薪年休假、婚丧假等假期，具体假期及薪资结算方式按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为税前_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资为税前_________元/月，具体薪资结构按甲方规定执行。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

3.甲方每月_________日左右以银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方在试用期内享受与在岗员工相同的社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，享受与在岗员工相同的福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，都应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或试用期满后不能胜任工作的，甲方有权解除本合同，并不承担违约责任。

八、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

邮箱：_________

地址：_________

电话：_________

传真：_________

邮编：_________

开户行及账号：_________

税号：_________

社保编号：_________

公积金编号：________

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篇2

甲方（用人单位）：____________________电子厂

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事电子制造相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和