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通知员工续签劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了一份劳动合同，且该合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方现通知乙方续签劳动合同。为明确双方权益，特订立此协议。

一、续签原则

1.甲乙双方自愿续签劳动合同，共同遵守原合同条款及新约定的各项条款。

2.续签劳动合同应基于平等、公平、自愿、协商一致的原则。

二、续签期限

本次续签劳动合同期限为_____年，自原合同终止之日起计算。

三、工作内容及地点

1.乙方在续签劳动合同后，应在甲方规定的岗位继续工作。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位及工作内容。

3.乙方的工作地点为___________________________。

四、工资待遇及福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以及公司内部的薪酬制度，向乙方支付工资和福利待遇。

2.甲方有权根据公司的经营状况、市场变化和乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范和操作流程进行工作。

六、续签劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除续签的劳动合同。

2.甲方在合同期内不得无故解除与乙方的劳动合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应支付对方因违约造成的经济损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：___________________________

篇2

尊敬的[员工姓名]：

鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，为维持良好的雇佣关系并保障双方的合法权益，公司特此通知您关于续签劳动合同的事宜。经双方协商一致，就续签劳动合同相关条款及事项达成如下协议：

一、合同双方

甲方（公司全称）：

乙方（员工姓名）：

二、合同期限

本次续签的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：请具体描述乙方的工作职责和岗位。

2.工作地点：详细列举乙方的工作地点或区域。

四、劳动报酬与福利

1.工资：详细列明乙方的月薪、年薪或工资结构。

2.奖金、津贴、补贴：如有相关福利，请具体说明。

3.加班工资、假期工资支付办法：按照国家法律法规及公司制度执行。

五、工作时间与休息休假

根据公司的工作需要及行业特点，合理安排乙方的工作时间与休息休假。具体内容按照国家法律法规及公司制定的相关规章制度执行。

六、保险与福利

公司按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

公司承诺提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。具体内容包括但不限于劳动防护用品、安全卫生设施等。

八、续签合同的特别约定条款（针对公司实际情况添加）

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中接触到的公司商业秘密承担必威体育官网网址责任。

2.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。如需设置此条款，应明确期限及补偿措施。

3.其他约定：[请根据实际情况添加其他特别条款]。

九、违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定及国家法律法规执行。

十、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止应符合国家法律法规及公司内部规章制度的相关规定。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他未尽事宜

本合