饭店工作人员劳动协议小型餐饮专用版(2024)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

饭店工作人员劳动协议小型餐饮专用版(2024)版B版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意

1.2职位与工作内容

1.3工作时间

1.4劳动报酬

1.5试用期

2.劳动保护与保险

2.1劳动保护

2.2社会保险

2.3福利待遇

3.劳动纪律

3.1遵守法律法规

3.2遵守饭店规章制度

3.3职业道德

4.劳动合同的变更、解除和终止

4.1变更

4.2解除

4.3终止

5.劳动合同的续签

5.1双方同意

5.2续签条件

5.3续签程序

6.劳动争议的解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1职务作品

8.2发明创造

8.3权益分配

9.劳动合同的转让

9.1非竞争条款

9.2转让条件

9.3转让程序

10.劳动合同的解除或终止后的义务

10.1继续必威体育官网网址

10.2支付违约金

10.3返还财产

11.违约责任

11.1劳动者违约

11.2用人单位违约

12.其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3休假

13.附件

13.1劳动合同文本

13.2职位说明书

13.3工资条

14.合同的生效、修改和解除

14.1生效条件

14.2修改条件

14.3解除条件

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1双方同意

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

1.2职位与工作内容

乙方在本合同期内担任___________职位，具体工作内容如下：

（1）负责___________；

（2）负责___________；

（3）负责___________；

（4）负责___________；

（5）负责___________。

1.3工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间安排如下：

（1）上午：___________；

（2）下午：___________；

（3）晚上：___________；

（4）休息日：___________；

（5）国家法定节假日：___________。

1.4劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。具体标准如下：

（1）基本工资：每月___________元；

（2）岗位工资：每月___________元；

（3）绩效工资：每月___________元；

1.5试用期

乙方的试用期为___________个月，自双方签订本劳动合同之日起计算。试用期内，乙方享有劳动报酬、福利等待遇，具体标准按照本合同规定执行。

第二条劳动保护与保险

2.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规和饭店规章制度的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

2.2社会保险

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.3福利待遇

（2）提供___________元的节日慰问金；

（3）提供___________元的生日蛋糕券；

（4）提供___________天的年休假；

（5）提供___________天的病假；

（6）提供___________天的产假；

（7）提供___________天的婚假；

（8）提供___________天的丧假。

第三条劳动纪律

3.1遵守法律法规

乙方应遵守国家法律法规、饭店规章制度以及社会公德，不得从事违法违纪行为。

3.2遵守饭店规章制度

乙方应遵守饭店的各项工作纪律，包括但不限于考勤制度、着装要求、服务规范等。

3.3职业道德

第四条劳动合同的变更、解除和终止

4.1变更

本合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。

4.2解除

本合同期内，任何一方提前解除合同，应提前___________天书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：

（1）乙方严重违反国家法律法规和饭店规章制度；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作产生影响；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（5）乙方因个人原因提出辞职；

（6）甲方因客观原因依法解除合同。

4.3终止

本合同期满或者甲乙双