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人力资源规划方案
目录
人力资源规划方案（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（一）背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（二）规划目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（三）规划范围与期限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、组织现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）组织结构与职能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）人力资源现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
人员构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
岗位设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
人员素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（三）人力资源需求与供给预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
未来人力资源需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
现有人员供给分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
供需平衡分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
三、人力资源规划内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）人力资源需求预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
晋升与调薪计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
新员工招聘计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（二）人力资源供给规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
内部招聘策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
外部人才引进计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
人才梯队建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（三）人力资源配置与使用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
岗位调整与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
绩效管理策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
薪酬福利体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（四）人力资源激励与保留．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
职业发展路径规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
员工激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
企业文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
人力资源规划方案（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
一、方案概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
1.1方案背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.2方案目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
1.3方案原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
二、组织分析与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.1组织结构分析．．．．．．．
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