宁波市劳动合同范本7篇.docx

宁波市劳动合同范本7篇

篇1

第一章劳动合同双方

第一条甲方（用人单位）

*单位名称：

*单位地址：

*法定代表人：

*联系邮箱：

*联系电话：

第二条乙方（劳动者）

*姓名：

*性别：

*联系电话：

*紧急联系人及电话：

*户籍地址：

*居住地址：

*教育背景：

*工作经历：

第二章劳动合同期限

第三条劳动合同期限

*本合同自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

第四条工作内容

*乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作。甲方可依据公司规章制度和岗位说明书，对乙方的履职情况进行考核，并根据考核情况给予乙方相应的薪酬和福利待遇。

第五条工作地点

*乙方的工作地点为。甲方可根据公司运营需要，调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第六条工作时间

*甲方实行每日工作小时，每周工作天的工作制度。具体上下班时间和周工作时间按公司规定执行。

第七条休息休假

*甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息时间和方式按公司规定执行。在特殊情况下，如工作需要，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费用或给予调休。乙方因个人原因需要请假的，应按规定提前向甲方提交请假申请。未经批准的请假，甲方有权扣除乙方相应工资或福利。乙方请假期满后，应及时销假并归岗。如因特殊原因无法按时归岗，应提前向甲方说明情况并申请延期归岗。甲方将根据具体情况决定是否批准乙方的延期归岗申请。在试用期内，乙方需严格遵守甲方的上下班时间和休息休假规定。如有违反，甲方有权解除与乙方的劳动关系。在合同期内，甲方可依据公司规章制度和岗位说明书对乙方的履职情况进行考核，并根据考核情况给予乙方相应的薪酬和福利待遇。如乙方在试用期内表现优异，甲方可提前结束试用期并正式录用乙方。正式录用后，甲方将按照公司规定为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。如遇法定节假日或公司特殊情况需调整工作时间或休息休假的，甲方将提前告知乙方并做好相应安排。乙方应积极配合并遵守甲方的调整安排。

篇2

甲方（用人单位）：宁波市XXX公司

地址：宁波市鄞州区XXX路XXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

住址：宁波市XXX区XXX街XXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守履行。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位（工种），乙方应服从安排。

（二）乙方的工作地点为宁波市鄞州区XXX路XXX号。甲方因生产经营需要，有权变更乙方的工作地点，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬和保险福利待遇

（一）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度和绩效考核制度，根据乙方的实际表现和考核结果予以核发。甲方承诺每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（二）乙方因公负伤或死亡的，甲方按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。

（三）乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗期满后，不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方按照《工伤保险条例》等法律法规的规定办理。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方按照国家关于劳动保护的规定，提供相应的劳动保护措施和条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

六、劳动合同的解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排