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2024年安徽省屯溪区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题王牌题库附答案【培优】.docx

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2024年安徽省屯溪区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题王牌题库附答案【培优】

第I部分单选题(100题)

1.全面质量管理(TQM)的中心是:

A:过程

B:资产

C:人员

D:质量

答案:D

2.制发公文的目的和要求,一般是由()确定。

A:机关党政负责人

B:撰写者本人或团体

C:行文对象及行文内容

D:作者的上级机关

答案:C

3.()是深化行政体制改革的核心。

A:精简政府机构

B:转变政府职能

C:推行电子政务

D:提高行政效率

答案:B

4.用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是()。

A:指挥性公文

B:奖惩性决定

C:知照性决定

D:更改性决定

答案:C

5.需要层次理论认为,人们的需要是按照等级进行满足的,首先是低等级需要,然后是高等级需要,这是需要运行的()。

A:缺乏原则

B:开放的结果

C:渐进原则

D:优势原则

答案:C

6.在所有公文文种中,最具有权威性和强制性的是(??)。

A:决议

B:通告

C:命令

D:公告

答案:C

7.领导者应学会“弹钢琴”,指的是()。

A:对工作要内行

B:善于抓重点

C:要全面地看问题

D:视野要开阔

答案:C

8.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括(??)。

A:基本工资

B:津贴补贴

C:年金

D:绩效工资

答案:C

9.“自担任员额制法官以来,审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务,曾荣获全市优秀共产党员称号,近三年连续获县政府嘉奖,荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料,其着重描述该干部的()。

A:绩

B:能

C:勤

D:德

答案:A

10.调查报告的结构一般包括()。

A:开头、导语、主体、结尾

B:标题、正文、结语

C:标题、正文、落款

D:标题、导语、正文、结语

答案:D

11.悲观决策法的原则是()。

A:小中取大

B:最大值

C:大中取小

D:最小值

答案:A

12.人力资源管理的核心是(??)。

A:奖酬

B:获取

C:整合

D:开发

答案:A

13.在市场经济中,当市场失灵时,就需要政府的积极干预。政府设置大量相应的管理部门,综合运用经济、法律等手段进行管理,这说明()。

A:政体规定了行政系统的具体形式和地位

B:国体直接决定着行政系统的基本性质

C:基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化

D:具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式

答案:D

14.某国表示去年的秋刀鱼捕捞量创历史新低,因为其他国家在北太平洋公海的捕捞量急速增加,导致了该国的捕捞量下降,所以提议要对捕捞量加以限制。由此可见,秋刀鱼资源具有()。

A:非排他性和非竞争性

B:排他性和非竞争性

C:排他性和竞争性

D:非排他性和竞争性

答案:D

15.谢某是某事业单位的退休员工,退休前他的月岗位工资和薪资工资之和为8500元,他的工作年限是25年,根据相关规定,谢某的退休月工资是()。

A:5950元

B:6800元

C:7650元

D:8500元

答案:B

16.下列选项中,关于公文中“函”的说法正确的是()。

A:一份函写多个事项体现了函的灵活性

B:函不能用于请求批准和答复的审批事项

C:函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文

D:函是公文中的一种平行文种

答案:D

17.关于非正式沟通的说法,正确的是(??)。

A:非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调

B:非正式沟通对组织的管理百害而无一利

C:非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人

D:非正式沟通传播的都是小道消息,准确率较低

答案:A

18.下列不属于管理者需要的基本技能或者素质的是()。

A:概念技能

B:技术技能

C:决策能力

D:人际技能

答案:C

19.下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续

A:③④①②⑤⑥

B:④①③②⑤⑥

C:④③①②⑤⑥

D:①②③④⑤⑥

答案:B

20.组织最大的资源是()。

A:产品

B:人

C:资金

D:不动产

答案:B

21.社区是以()为数量载体。

A:房屋

B:居民

C:其他生活设施

D:公共设施

答案:A

22.从内容性质上看,该通知属于()。

A:批示性通知

B:指示性通知

C:会议通知

D:一般事务性通知

答案:B

23.下列标题中,

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