企业人力资源管理师（劳动定员定额师）培训设置要求.pdf

北京市朝阳区民办职业技能培训机构

企业人力资源管理师（劳动定员定额师）

培训设置标准（试行）

一、职业名称：企业人力资源管理师（劳动定员定额师）

从事本企业人力资源的开发、管理等服务工作的人员

二、职业编码：4-07-03-04

三、技术等级：

企业人力资源管理师（劳动定员定额师）共设三个等级，分别为：

三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

四、基础条件：

1.举办三级/高级工企业人力资源管理师（劳动定员定额师）培

训应具有本职业或相关职业教育培训经历。

2.举办二级/技师企业人力资源管理师（劳动定员定额师）培训

应具有2年以上本职业三级教育培训经历。

3.举办一级/高级技师企业人力资源管理师（劳动定员定额师）

培训应具有2年以上本职业二级教育培训经历。

五、设置要求：

三级/高级工企业人力资源管理师（劳动定员定额师）

1.总量配置

每班配备专兼职教师不少于3人。其中专职教师不少于1人，专业理论教

师资条件师不少于1人，实操指导教师不少于2人。

2.培训教师要求

(1)具有本职业及相关职业二级及以上相关职业资格证书或相关专业高

1

级及以上专业技术职称。

(2)具有本职业或相关职业中等职业学校及以上教师资格证书或3年及

以上教学经历。掌握通用的教学技能和现代职业教育技术。

(3)有本行业工作经历5年以上，掌握相关法律法规，对行业发展前景有

一定研究。

1.理论教学条件

（1）集中教学场所300平方米以上，教室照明、通风符合相关国家标准。

（2）设备配置要求：

1多媒体投影设备1套（2500流明以上）或LED显示屏幕；

2教学计算机1台；

3网络接入设备1套（ADSL2M以上）；

4音响设备1套（和投影设备配套）；

5黑/白板1块；

6桌椅30套以上。

场地设备2.实操场地及实操教学设备配置要求

（1）有满足实习教学需要的情景模拟教室和充足的实践工位，其面积、

环保、劳保、安全、消防、卫生等符合相关规定及相关职业的安全规程。

（2）实操教学设备配置要求：

1多媒体投影设备1套（2500流明以上）或LED显示屏幕；

2教学计算机1台；

3网络接入设备1套（ADSL2M以上）；

4音响设备1套（和投影设备配套）；

5黑/白板1块；

6桌椅30套以上。

2

1.教学大纲、教学计划

教学大纲、教学计划依据《劳动定员定额术语国家标准GB/T14008-2008》

制定。培训期限不少于120标准学时。

2.必备教材

《劳动定员定额标准的结构和编写规则行业标准LD/T122-2019》

《劳动定员定额术语国家标准GB/T14008-2008》

教学资料《劳动定额测时方法国家标准GB/T23859-2009》

《劳动定额定员实务》

《企业人力资源管理师（三级）（第四版）》（劳动和社会保障部/中

国职工教育和职业培训协会/清华大学出版社组织编写）。

3.参考资料及实训软件/沙盘

《企业人力资源管理师习题汇编》。

相关专业的图书、杂志、多媒体辅导材料等在内的参考书共计100