餐厅大堂经理聘用合同范文二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐厅大堂经理聘用合同范文二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：餐厅大堂经理

职责：负责餐厅大堂的日常运营管理，包括但不限于接待客人、安排座位、协调服务人员、处理突发事件等。

2.职位要求

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为______个月（具体时长）。

2.薪资待遇

乙方月薪资为______元（具体金额），每月支付一次，支付日为每月______日。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方需按照甲方要求完成餐厅大堂的日常管理工作，确保餐厅大堂的运营顺畅。

2.考核标准

甲方将根据乙方的表现，每季度进行一次考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、团队协作等方面。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可经协商一致解除本合同。乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合职位要求，有权提出改进意见或调整乙方的工作职责。

有权根据餐厅运营情况调整乙方的工作内容，但应提前与乙方沟通并达成一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

按照合同约定支付乙方的薪资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助。

有权根据合同约定提出工作建议和改进意见。

义务：

严格遵守餐厅的工作纪律和规章制度。

积极完成甲方分配的工作任务。

六、工作评估与培训

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于工作表现、服务质量、团队合作等方面。

2.培训要求

乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身业务能力和综合素质。

七、薪资与福利

1.薪资结构

乙方月薪资由基本工资、绩效工资和奖金组成。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供社会保险、带薪年假等福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可经协商一致解除本合同。乙方如有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除本合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、客户资料等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：___