女职工权益保障与党的二十届三中全会知识测试试卷.docxVIP

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女职工权益保障与党的二十届三中全会知识测试试卷

一、单选题（共20题）

姓名：

________________________

部门：

________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，除非()。

A.女职工严重违反劳动纪律(正确答案)

B.女职工主动提出辞职

C.女职工怀孕期间请假过多

D.女职工怀孕期间工作效率下降

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据()予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工的要求

B.医疗机构

该用户很懒，什么也没介绍

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