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[企业内部培训师培训分享资料].pptx

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[企业内部培训师培训分享资料]

培训理念

专业技巧训练

经典教法训练

课程设计能力训练

使用视觉辅助工具

如何营造演讲气氛

如何处理棘手情况

理念部分

现代培训与组织绩效

lTraining

以职业者为主体,以培训师为主导

通过宣导理念、传授知识或训练技能

改变个人行为,进而提升组织绩效的活动

一般教育职业培训

目标培养素质提升绩效

内容基础性针对性

方法教学法训练法

时间阶段性终生性

效果知识累加知识裂变

三位一体的职业角色

TrainerProfessionalTrainingTrainer

培训活动的设计、表达和主导者

编专业课程设计

培训技法运用教学资源掌控

演导

教导者首先是一个学习者

放弃中接纳----投入中收获

站姿:重心平均,分配两腿,双手放开

坐姿:头正身直,双脚平行,手放桌面

象走姿:动作舒缓,重心均衡,T字路线

态度

l培训师应该看上去很专业。如何做到这一点呢?

首先,应该根据不同的要求和不同的对象着装。

不能在人群里标新立异,但也得保证与其他人

有所区别。其次,培训师讲课和做事应该有条

理性。最好将资料准备完备,按照顺序放置,

把先用的放在最上面,理成整齐的一摞。

仪容整齐、清洁、利落、自信

----

女士:男士:

l服装:套装为宜

l服装:西装(以深蓝、深灰较佳);

l化妆:淡妆为佳素色衬衫;领带颜色应配合西装色

l头发:整齐、利落、不可遮住脸部系。

l袜子:肤色,不可有花纹l头发:整齐、利落、不可遮住脸部

l鞋子:有跟的包鞋l袜子:深色袜子,不可着白袜

l配件:首饰勿挂太多l鞋子:深色皮鞋,保持干净

面部表情

提示

注意:

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仪器公司技术支持工程师

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