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202X年医院工会工作总结及下一步计划(必威体育精装版)

一、202X年工作回顾

（一）加强职工思想政治引领，凝聚发展合力

1.深入学习贯彻党的重要精神

-组织职工深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过举办专题讲座、线上学习平台、集中研讨等多种形式，确保职工深刻领会精神实质。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次，线上学习平台的参与率达到了[X]%。

-结合医院实际，将党的精神与医院的发展战略、医疗服务理念相结合，引导职工树立正确的价值观和职业理想，增强职工的责任感和使命感。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

-开展“劳模工匠进校园、进医院”活动，邀请省、市劳动模范和工匠人才走进医院，举办事迹报告会[X]场，分享他们的奋斗故事和工作经验，激励广大职工立足岗位、建功立业。

-在医院内部选树一批先进典型，评选出“医院工匠”[X]名、“服务明星”[X]名，并通过医院宣传栏、微信公众号等渠道进行广泛宣传，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。

（二）维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

1.完善民主管理制度

-坚持和完善职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，审议医院重大决策、重要规章制度和涉及职工切身利益的事项。202X年共召开职工代表大会[X]次，审议通过了《医院薪酬分配方案》《职工带薪年休假实施办法》等重要文件，充分保障了职工的知情权、参与权和监督权。

-建立健全院务公开制度，通过医院网站、公告栏、微信公众号等多种渠道，及时公开医院的财务收支、药品采购、人事任免等信息，增强医院管理的透明度，接受职工的监督。

2.加强劳动法律法规宣传

-举办劳动法律法规培训班[X]期，邀请专业律师为职工讲解《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规知识，提高职工的法律意识和维权能力。培训参与人数达[X]人次。

-在医院设立法律咨询热线和法律援助窗口，为职工提供免费的法律咨询和法律援助服务，全年共接待职工咨询[X]人次，处理劳动纠纷[X]起，有效维护了职工的合法权益。

3.关心职工身心健康

-组织职工进行全面体检，建立职工健康档案，为职工的身体健康提供保障。全年共组织[X]名职工进行体检，对体检中发现的问题及时进行跟踪和治疗。

-开展心理健康讲座和心理咨询服务，邀请心理专家为职工讲解心理健康知识，缓解职工的工作压力和心理负担。共举办心理健康讲座[X]场，参与人数达[X]人次，为[X]名职工提供了心理咨询服务。

（三）开展丰富多彩的职工活动，增强职工凝聚力

1.文体活动

-举办了医院职工运动会，设置了田径、球类、趣味运动等多个项目，共有[X]名职工参与，充分展现了职工的活力和风采。

-成立了职工文艺社团，包括合唱团、舞蹈队、书法绘画协会等，定期开展活动，丰富职工的业余文化生活。社团全年共组织排练和演出[X]次，参与人数达[X]人次。

-在重要节日期间，组织开展了主题文艺晚会、联欢活动等，如春节联欢晚会、“三八”妇女节庆祝活动、“五一”劳动节表彰大会等，营造了欢乐祥和的节日氛围。

2.技能竞赛活动

-围绕医院的中心工作，开展了多种形式的技能竞赛活动，如护理技能竞赛、医疗技术创新竞赛、药师技能竞赛等。共有[X]名职工参与竞赛，通过竞赛激发了职工的学习热情和创新精神，提高了职工的业务水平和专业技能。

-对在技能竞赛中表现优秀的职工进行表彰和奖励，推荐他们参加上级组织的技能竞赛，为医院争得荣誉。在省、市举办的技能竞赛中，我院职工获得一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名。

（四）加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强工会组织建设

-按照《工会法》和《中国工会章程》的要求，加强工会组织建设，完善工会组织机构。新成立了[X]个工会小组，选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，为工会工作的开展提供了组织保障。

-加强工会干部队伍建设，举办了工会干部培训班[X]期，邀请上级工会领导和专家为工会干部讲解工会业务知识和工作方法，提高了工会干部的业务能力和综合素质。

2.规范工会财务管理

-严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理。定期对工会经费的使用情况进行审计和检查，确保工会经费合理使用。全年工会经费收入为[X]元，主要用于职工活动、职工福利、工会建设等方面，支出为[X]元，收支平衡。

-加强工会资产的管理，建立了工会资产台账，定期对工会资产进行清查和盘点，确保工会资产的安全和完整。

3.推进工会信息化建设

-建立了医院工会微信公众号和职工服务平台，通过平台及时发布工会工作动态、职工活动信息、政