衣食住行玩企业所得税各地政策大盘点31页.pdf

衣、食、住、行、玩

企业所得税各地政策大盘点

一、衣1

二、食3

1、差旅费中的餐费3

2、业务招待费中的餐费3

3、食堂支出3

4、餐费补贴4

三、住5

（一）职工住宿5

1、职工住宿租金5

2、职工住宿补贴6

二、供暖费、防暑降温费7

1、报销的供暖费、防暑降温费7

2、供暖费、防暑降温费补贴7

四、行10

（一）交通费10

1、外部人员的交通费10

2、报销的交通费10

3、交通补贴11

（二）差旅费12

1、报销的差旅费12

2、差旅费补贴13

3、出差保险15

（三）会议费16

（四）通讯费16

1、报销通讯费16

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2、发放通讯费补贴18

五玩20

（一）旅游20

（二）货币节日补助20

（三）实物节日补助21

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一、衣

3、企业劳动保护费开支范围应满足三个条件：一是出于工作需要；二是为

雇员配备或提供；三是限于实物形式，包括工作服、手套、安全保护用品、防暑

降温品等。

浙江省国税局关2009年度企业所得税汇算清缴问题解答发文日期：

2010-3-17

10.问：企业发生的合理的劳动保护支出，如何申报税前扣除？

答：企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护支出，一般需

满足以下条件：一是必须是确因工作需要发生的支出，企业发生的所谓劳动保护

支出并非出于工作的需要，不得税前扣除。二是为其雇员配备或提供，而不是为

其他与其没有任何劳动关系的人员配备或提供。三是限于工作服、手套、安全保

护用品、防暑降温用品等非现金支出。如果以劳动保护的名义向雇员发放现金，

则不允许税前扣除。

江苏省苏州市地方税务局2008年度企业所得税汇算清缴业务问题解答

发布时间：2009-4-27

（十八）劳动保护费如何进行税前扣除？

答：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指

确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出。

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以劳动保护名义发放现金和非因工作需要和国家规定以外的带有普遍福利性质

的支出，除从职工福利费中支付的以外，一律视为工资薪金支出。

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山东省青岛市国家税务局2008年度企业所得税汇算清缴问题解答发布

日期：2009-03-23

13、企业职工的统一服装费用是否可以税前扣除？

答：《企业所得税法》第八条规定“企业实际发生的与取得收入有关的、合

理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额

时扣除。”据此，企业出于劳动保护、统一标式、创建企业文化等合理经营管理

目的，为其职工统一配备的服装费用可以在税前扣除。

青地税发〔2009〕5号：青岛市地方税务局关于印发《2008年度企业所得税

业务问题解答》的通知成文日期：2009-01-20

八、关于劳动保护支出

纳税人发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护支出是指确因工作

需要，为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等安全保

护方面所发生的支出。

天津市国家税务局2008年企业所得税汇算清缴问题解答发文日期：

2009-3-1