2025年一月份文员岗位劳动合同增补数据可视化义务.doc

2025年文员岗位劳动合同增补数据可视化义务

?本合同共二部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：

甲方（用人单位）：___________________________

注册地址：___________________________________

法定代表人：_________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

身份证件类型：_______________________________

身份证件号码：_______________________________

户籍地址：___________________________________

现居住地址：_________________________________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现根据业务发展需要，经协商一致，就文员岗位新增数据可视化义务达成如下增补条款：

第一条合同增补依据

1.1根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方业务调整需求，双方同意在原劳动合同基础上增加数据可视化义务相关内容。

1.2本增补条款与原劳动合同具有同等法律效力，冲突之处以本增补条款为准。

第二条岗位职责扩展

（1）负责整理、录入及维护甲方指定的业务数据；

（2）使用甲方提供的工具（包括但不限于___________）将数据转化为可视化图表或报告；

（3）定期向___________部门提交可视化分析结果，频次为每月____次。

2.2乙方需接受甲方安排的专项培训，培训费用由甲方承担，培训时长计入工作时间。

第三条工作标准与考核

（1）准确性：数据误差率不得超过____%；

（2）及时性：按甲方规定时限提交成果；

（3）完整性：包含___________等核心指标。

3.2甲方每季度对乙方数据可视化工作进行绩效考核，考核结果与绩效工资挂钩，具体标准见附件《数据可视化绩效考核细则》。

第四条工作时间与地点

4.1乙方执行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2因数据可视化工作需要加班时，须经甲方书面批准，加班工资按原劳动合同约定执行。

4.3工作地点为甲方办公场所（地址：___________），必要时可申请远程办公，但每周现场办公不得少于____天。

第五条劳动报酬调整

5.1因岗位职责扩展，乙方月工资总额调整为人民币____元（税前），其中：

（1）基本工资：____元；

（2）绩效工资：____元；

（3）岗位津贴：____元。

5.2工资支付时间为每月____日，遇节假日顺延。

第六条数据必威体育官网网址义务

6.1乙方在履行数据可视化职责过程中接触的所有数据（包括原始数据、中间成果及最终报告），均属甲方商业秘密。

6.2未经甲方书面授权，乙方不得向任何第三方披露、复制或用于非职务目的，离职后____年内仍需遵守本条款。

第七条工具与资源提供

（1）软件：___________；

（2）硬件：___________；

（3）数据库访问权限：___________。

7.2乙方须妥善使用上述资源，因故意或重大过失造成设备损坏或数据泄露的，应承担赔偿责任。

第八条知识产权归属

8.1乙方在履职过程中创作的数据可视化成果（包括图表、报告、模型等），其知识产权归甲方所有。

8.2乙方不得将上述成果用于个人学术发表、商业展示或其他非职务用途。

第九条健康与安全保障

9.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境，定期安排职业健康检查。

9.2乙方连续操作电子设备超过____小时，有权要求不少于____分钟的休息时间。

第十条合同变更与解除

10.1出现下列情形之一时，甲方可单方调整乙方工作内容或解除合同：

（1）乙方连续____次未通过数据可视化绩效考核；

（2）因业务调整导致岗位被技术替代；

（3）乙方严重违反数据必威体育官网网址义务。

10.2乙方提前解除合同的，需提前____日书面通知甲方，并完成工作交接。

第十一条违约责任

11.1甲方未按约定支付劳动报酬的，每逾期一日按应付金额____%支付违约金。

11.2乙方违反必威体育官网网址义务或知识产权条款的，需赔偿甲方实际损失，最低不低于人民币____元。

第十二条争议解决

12.1因履行本增补条款发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，向