《职业发展与就业指导》课件——第十四章—社保相关知识.pptxVIP

五险一金

一、什么是社保？

1.社保的分类

职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向打工一族的，也就是我们通常所说的五险一金中的五险。

居民社保：只有两险，居民养老保险、居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群。

工资只缴纳五险，不缴纳公积金，可以吗？

职工社保

一、什么是社保？

2、居民社保

居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：

居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”；

居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。

相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一些，但也不是国家偏心，职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。

二、五险一金的缴纳比例？

社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例（以北京为例）分别为（缴纳基数6326）：

养老保险：企业16%，个人8%

医疗保险（包含生育保险）：企业9.8%，个人2%。

失业保险：企业0.5%，个人0.5%

工伤保险：企业0.4%，个人0%

二、五险一金的缴纳比例？

二、五险一金的缴纳比例？

三、社保断缴

社保断缴是什么意思？

在流动性较大的农民工群体中，的确存在大量主动断保的现象。

除去主动中断缴纳社保的情况，还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。

而多地均有规定，如果社保中断超过一定时间，则无法补缴，且社保缴纳时间要重新计算。

社保断缴，对我们有哪些影响？

1.医保

无法使用医保报销

医疗保险是按月缴纳的，绝大部分地区，医保断缴第二个月开始就不能再使用了。

而一旦断缴超过3个月，医保的缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间医保要照常缴纳但不能报销。

三、社保断缴

生育保险的作用有两个：一是生育费用的报销，另一个则是工资补偿。

生育费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果社保断缴的话，这些费用就需要我们自己承担。

同时女职工在休产假期间，工资也是由生育险支付的。通常来说，生育津贴可以领到好几万，如果因为社保断缴领不了，还是很可惜的。

2.生育保险

三、社保断缴

大部分地区，这3个险种累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利。

但值得一提的是，养老保险“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金越高。

如果因为上学、离职中断一段时间社保，之后继续参保，那么前后缴费的数额和年限时间可以累计计算。如果在离职、准备考研期间不想中断，可以选择以灵活就业人员身份参加职工养老保险。

但养老保险中断的时间越长，那么对应的累计缴费时间就会缩短，个人账户累计也会相对较少，最后拿到手的养老金也会越少。

如果断缴时间长，到法定退休年龄时缴费年限不够，那领取养老金的时间就要相应延后。一般情况下，可选择延长缴费时间至满足条件后领取养老金。

3.养老

四、辞职后，如何处理社保？

1.在本地换工作

只需要让新单位把社保续上就可以了。通常情况下，大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免断缴，建议大家最好在交完当月社保后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到社保的缴纳。

2.跨省市换工作

如果准备跨省市换工作，就需要办理“社保迁移”了，具体操作步骤如下：

步骤1：登录社保局官网，提交转出申请；

步骤2：申请通过后，去当地社保局打印《参保缴费凭证》；

步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。

不同城市的办理流程和所需资料有时会略有不同，大家办理前可以拨打社保热线（12333）详细询问。

3.暂时不准备工作

可以自行前往社保局缴纳社保，但没有单位就只能上医疗和养老保险，费用也需要全部由自己承担。

值得注意的是，如果您是外地户口，是无法在异地自己缴纳社保的，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。找第三方机构代缴社保，由于没有真实的劳务关系，会存在一定的法律风险，不建议大家这么做。

五、权利受到侵害时，如何维权？

1.工资拖欠多久算违法？

拖欠工资一天？两天？有个标准吗？

2.单位构成拖欠工资应赔偿多少？

若你的单位构成了拖欠工资，是按照应付工资的50%以上，100%以下，加付赔偿金。

超过一个月不发工资，就属于拖欠工资。

可以仲裁!但是你的理解未必正确。

举例子：比如说少给了一个月5000块的工资，那应该给你多少

3.单位不赔，如何维权？

1.先找劳动监察机构，他们可以对违法用人单位罚款和责令支付。还可以帮助确认劳动关系，这一点对农民工尤其有用。

2.解决不了的直接向法院申请支付令，法院是应当依法发出支付令的，单位还不给，找劳动仲裁机构(要在争议发生之日起1年内去找，服从