二零二四年度社区养老人才引进及培养合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度社区养老人才引进及培养合作协议

本合同目录一览

1.1合作双方基本信息

1.2合作目的与原则

1.3合作期限

1.4人才引进计划

1.5人才培养计划

1.6人才引进方式

1.7人才培养方式

1.8人才培养课程设置

1.9人才引进及培养费用

1.10费用支付方式及时间

1.11合作双方的权利与义务

1.12人才培养成果的分配与使用

1.13违约责任

1.14争议解决

1.15合同生效与终止

1.16其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（社区养老服务提供方）和乙方（人才引进及培养机构）。

1.1.2甲方全称：__________，乙方全称：__________。

1.1.3甲方法定代表人：__________，乙方法定代表人：__________。

1.1.4甲方住所：__________，乙方住所：__________。

1.1.5合作期间联系电话：甲方__________，乙方__________。

第二条合作目的与原则

2.1合作目的：为提高社区养老服务水平，引进和培养高素质的养老服务人才，双方本着互利共赢、共同发展的原则，签订本协议。

2.2合作原则：遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，确保合作双方的合法权益。

第三条合作期限

3.1本协议有效期为自签订之日起至____年____月____日止。

3.2协议到期后，如双方均无异议，可协商续签。

第四条人才引进计划

4.1甲方根据社区养老服务需求，制定人才引进计划，并向乙方提供相关岗位需求信息。

4.2乙方根据甲方提供的岗位需求信息，组织人才引进活动，确保引进人才符合甲方要求。

4.3人才引进活动应在____月内完成。

第五条人才培养计划

5.1甲方根据社区养老服务特点，制定人才培养计划，并向乙方提供培训课程需求。

5.2乙方根据甲方提供的培训课程需求，制定培训计划，组织实施培训工作。

5.3人才培养计划应在____月内完成。

第六条人才引进方式

6.1乙方通过举办招聘会、发布招聘信息等方式，引进符合甲方要求的人才。

6.2人才引进过程中，乙方应确保引进人才的真实性、合法性和有效性。

6.3

乙方应在人才引进后____个工作日内向甲方提供人才引进的相关资料。

第七条人才培养方式

7.1乙方根据甲方提供的培训课程需求，制定培训计划，采用线上或线下方式进行培训。

7.2培训内容应包括但不限于：养老服务政策法规、养老服务技能、心理素质培养等。

7.3培训时间不少于____个工作日，培训结束后，乙方应向甲方提供培训合格证书。

第八条人才引进及培养费用

8.1人才引进费用包括但不限于招聘费用、人才引进奖励费用等，由甲方承担。

8.2人才培养费用包括但不限于培训师资费用、培训场地费用、培训资料费用等，由甲方承担。

8.3甲方应在人才引进及培养费用发生后的____个工作日内，向乙方支付相应费用。

第九条费用支付方式及时间

9.1甲方支付费用时，应通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

9.2甲方应在每月的____日前支付当月的费用。

第十条合作双方的权利与义务

10.1甲方权利：

10.1.1对引进的人才进行考察、培训和评估。

10.1.2对人才培养成果进行验收和使用。

10.1.3享有人才培养成果的优先使用权。

10.2甲方义务：

10.2.1按时支付人才引进及培养费用。

10.2.2提供必要的工作条件和生活保障。

10.2.3对引进的人才进行合理的使用和激励。

10.3乙方权利：

10.3.1要求甲方按照协议支付相关费用。

10.3.2对甲方提供的培训课程需求提出合理建议。

10.3.3享有人才培养成果的部分收益权。

10.4乙方义务：

10.4.1按时完成人才引进和培养工作。

10.4.2确保人才培养质量。

10.4.3对甲方提供的信息必威体育官网网址。

第十一条人才培养成果的分配与使用

11.1人才培养成果的分配应遵循公平、合理原则，具体分配方案由双方协商确定。

11.2人才培养成果的使用应优先满足甲方社区养老服务的需要，同时兼顾乙方的发展需求。

第十二条违约责任

12.1如一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

12.2违约方应立即采取补救措施，消除违约行为对另一方造成的损失。

第十三条争议解决

13.1合作期间发生的争议，应通过友好协商解决。