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2025年财务调解和解协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就2025年度财务调解及和解事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度财务调解及和解过程中的权利、义务及责任，确保双方在财务问题上达成一致，维护双方的合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方与乙方在2025年度财务往来中存在一定的争议，双方经协商一致，决定通过本合同对争议进行调解及和解，以实现双方利益的最大化。

三、合同内容

1.甲方与乙方在2025年度的财务往来中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方应将争议提交给具有独立第三方身份的调解机构进行调解。

3.经调解达成和解协议后，双方应严格遵守和解协议的约定，履行各自的权利和义务。

4.任何一方违反和解协议的约定，应承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1甲方同意就2025年度财务往来中的争议事项，与乙方进行调解和解。

1.2乙方同意配合甲方进行财务调解和解工作，并提供相关财务资料。

第二条质量标准

2.1双方应保证提供的财务资料真实、完整、准确，无任何虚假记载。

2.2财务调解和解的过程应遵循公正、公平、公开的原则，确保双方权益得到充分保障。

第三条价格支付

3.1乙方同意接受甲方支付的调解和解服务费用，具体金额由双方另行协商确定。

3.2甲方应在调解和解工作结束后，按照约定的支付方式和期限向乙方支付服务费用。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方对本合同内容以及财务调解和解过程中的相关信息负有必威体育官网网址义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。

第五条违约责任

5.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应立即采取补救措施，赔偿对方因此遭受的直接损失。

5.3若一方违约行为构成重大违约，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，双方可选择以下一种方式解决争议：

（1）提交仲裁委员会仲裁；

（2）依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条合同生效与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

8.2本合同及其补充协议均为甲乙双方之间具有约束力的法律文件。

8.3本合同及其补充协议的签订、履行、变更、解除、终止均适用中华人民共和国法律。

主要条款内容：以上为2025年财务调解和解协议的主要条款内容。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）要求乙方提供真实的财务资料，以便进行调解和解；

（2）在调解和解过程中，有权了解乙方的财务状况；

（3）有权对和解协议的内容提出异议，并要求修改。

1.2义务：

（1）按约定支付调解和解服务费用；

（2）配合乙方进行财务资料的提供和核实；

（3）在调解和解过程中，如实陈述财务问题，不得隐瞒或歪曲事实；

（4）遵守和解协议的约定，履行相关义务。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）要求甲方提供真实的财务资料，以便进行调解和解；

（2）在调解和解过程中，有权了解甲方的财务状况；

（3）有权对和解协议的内容提出异议，并要求修改。

2.2义务：

（1）按约定配合甲方进行财务资料的提供和核实；

（2）在调解和解过程中，如实陈述财务问题，不得隐瞒或歪曲事实；

（3）按照和解协议的约定，履行相关义务；

（4）接受甲方提出的合理建议，共同寻求解决财务争议的最佳方案。

三、合同执行过程中的权利、义务及合作方式

3.1权利与义务：

（1）双方应在本合同签订后，按照约定时间、地点和方式，开始进行财务调解和解工作；

（2）双方在调解和解过程中，应保持沟通，及时交换意见，共同推进调解和解进程；

（3）双方应尊重对方的意见，避免恶意攻击或诽谤；

（4）双方应共同遵守调解和解过程中的必威体育官网网址规定，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。

3.2合作方式：

（1）双方应设立专门的联络人，负责合同执行过程中的沟通和协调；

（2）双方应定期召开会议，讨论调解和解进展情况，解决出现的问题；

（3）双方应设立专门的档案