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门店店长基础培训课程

门店员工培训体系

直营渠道部建苗

罗莱家纺股份有限公司

门店店长基础培训课程

课程目的

教会店长如何建立门店培训体系，掌握必要的

培训方法和技能，并有效组织门店培训，促进

员工成长。

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门店培训工作中

店长的工作职责

1建立〔或协助建立〕门店培训工作体系

2组织实施〔协助组织实施〕门店培训工程

3培训、带教门店员工〔新员工/在职员工〕

4检查和跟踪培训效果〔包括组织考核〕

5完善培训制度

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课程大纲

一、如何建立门店培训体系

二、门店的培训方式和方法

三、有效组织和实施门店培训

四、培训评估与效果跟踪

五、培训的循环与开展

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培训理念

验

技

能经训

◆培训天平识培

知

胜任工作

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对培训的几点共识

1培训是重要的

2门店员工的技能通过培训是可以提升的；

3做连锁加盟企业，培训是必须的；

4培训是一项长期的、系统的工作！

适合企业的人是企业培养出来的！

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什么是培训体系

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门店培训体系

指导

建立年度/月度

门店培训管理制度培训工作规划

修正实践

必须

观察培训效果组织实施培训

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门店培训管理制度

培训工作思路培训指导思想

培训目的培训宗旨

培训适用范围

培训工作分工及职责

核心