2025年关于劳务派遣的劳动合同6篇.docx

2025年关于劳务派遣的劳动合同6篇

篇1

劳务派遣劳动合同

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

丙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，三方遵循合法、公平、诚实信用原则，一致同意订立本劳务派遣劳动合同。为明确各方权益，特制定如下协议内容：

一、合同期限与派遣期限

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条劳动者被派遣至用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，经双方协商一致可续约。合同期内如发生本合同约定的违约情形，违约方承担违约责任后仍可续约。若双方或任何一方无意续约的，应当在本合同到期前提前______日书面通知对方，以便后续安排。否则，合同到期自然终止。终止后的相关事宜由各方按协议条款结算执行。乙方继续使用丙方的，系乙丙双方自行建立新的劳动关系或劳务关系等情形与甲方无关。

二、工作内容与工作地点

第三条乙方为满足用工需求，派遣丙方从事____________岗位（工种）工作，工作地点位于___________，岗位及职务的说明书等相关内容作为本合同的附件。丙方应履行该岗位职责，遵守用工单位规章制度和岗位职责等内部规定。甲方可以根据用工单位需求或自身经营状况的变化，调整丙方的岗位及职务等，派遣双方应及时签署书面变更协议或另行签订协议后继续履行本合同。

第四条丙方参加工作的具体岗位及职责要求等内容详见附件《岗位说明书》。丙方应按照用工单位的岗位要求履行工作职责并完成任务。用工单位可根据丙方工作能力、表现以及工作岗位的需要等情况及时调整其岗位。具体以乙方的书面通知为准。丙方对此应予以服从和配合。

三、工作时间和休息休假

篇2

劳务派遣劳动合同协议书

（甲、乙双方签订）

甲方（派遣单位）：____________________公司

地址：____________________________

法定代表人：________________________

联系方式：________________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________公民身份号码：______________________

户籍所在地地址：_______________________

实际居住地地址：_______________________

联系方式：________________________

鉴于甲方符合法定劳务派遣资格并与用工单位签订了派遣协议，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按照合法公平平等自愿的原则订立本协议，以资双方共同遵守本协议所有条款。本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。劳动合同期限为X年。如双方实际签订之日迟于上述起始时间则生效日期顺延至实际签署的次日开始生效。现达成以下条款，双方遵照执行：

一、派遣岗位的安排

篇3

劳务派遣劳动合同协议书

合同编号：[合同编号]

甲方：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[用人单位法人姓名]

联系方式：[用人单位联系方式]

乙方：[劳务派遣人员姓名]

身份证号码：[劳务派遣人员身份证号]

联系电话：[劳务派遣人员电话号码]

家庭住址：[劳务派遣人员住址]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳