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公司提前离职合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方提前离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出提前离职。

2.甲方同意乙方提前离职。

二、离职时间

1.乙方提前离职时间：__________年__________月__________日。

2.乙方应于提前离职时间前，按照甲方规定办理相关离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在提前离职时间前，向甲方提交书面离职申请。

2.乙方应按照甲方规定，办理工作交接、离职证明等相关手续。

3.乙方在离职前，应确保完成工作任务，不得擅自离岗。

四、工资待遇

1.乙方提前离职，甲方应按照乙方实际工作天数支付工资。

2.乙方提前离职，甲方应按照国家有关规定，支付乙方经济补偿金。

3.乙方提前离职，甲方应按照国家有关规定，支付乙方社会保险费。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在离职前，应遵守甲方必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方在离职后，仍应遵守甲方必威体育官网网址规定，不得利用在甲方工作期间所获取的必威体育官网网址信息。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职申请

2.甲方离职手续办理指南

3.乙方经济补偿金计算方法

4.乙方社会保险费缴纳明细

5.甲方必威体育官网网址规定

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身合法权益，特与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）就乙方提前离职事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因及甲方权益保障

1.乙方因个人原因，自愿提出提前离职。

2.甲方同意乙方提前离职，但为确保甲方权益，特引入丙方作为第三方主体参与协议。

3.丙方承诺在乙方离职过程中，协助甲方维护其合法权益，并承担相应责任。

二、离职时间及甲方权益保障

1.乙方提前离职时间：__________年__________月__________日。

2.乙方应于提前离职时间前，按照甲方规定办理相关离职手续。

3.甲方有权要求乙方在离职前完成工作任务，确保公司业务不受影响。

三、离职手续及甲方权益保障

1.乙方应在提前离职时间前，向甲方提交书面离职申请。

2.乙方应按照甲方规定，办理工作交接、离职证明等相关手续。

3.甲方有权要求乙方在离职前，对工作内容进行必威体育官网网址，不得泄露公司商业秘密。

四、工资待遇及甲方权益保障

1.乙方提前离职，甲方应按照乙方实际工作天数支付工资。

2.乙方提前离职，甲方有权要求丙方按照国家有关规定，支付乙方经济补偿金。

3.乙方提前离职，甲方有权要求丙方按照国家有关规定，支付乙方社会保险费。

五、必威体育官网网址条款及甲方权益保障

1.乙方在离职前，应遵守甲方必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方在离职后，仍应遵守甲方必威体育官网网址规定，不得利用在甲方工作期间所获取的必威体育官网网址信息。

3.丙方承诺在乙方离职过程中，协助甲方维护其必威体育官网网址权益。

六、违约责任及甲方权益保障

1.乙方违反本合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的__________倍。

2.乙方违反必威体育官网网址条款，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.丙方违反本合同约定，未履行协助甲方维护权益的义务，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

七、争议解决及甲方权益保障

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

附件：

1.乙方离职申请

2.甲方离职手续办理指南

3.乙方经济补偿金计算方法

4.乙方社会保险费缴纳明细

5.甲方必威体育官网网址规定

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，确保乙方离职过程中，甲方合法权益不受侵害。

2.增强协议的约束力，使乙方在离职后仍需遵守必威体育官网网址规定，维护甲方商业秘密。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在乙方离职过程中，获得应有的经济补偿和社会保险待遇。