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2025年促销员劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________公司

地址：__________________________________

法定代表人：____________________联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________性别：____年龄：____籍贯：____

身份证号码：______________________________________

家庭住址：______________________________________联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工作内容

（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）乙方根据甲方工作需要，担任促销员岗位工作。工作地点为__________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点和职务。乙方应履行本岗位工作的责任和任务。

二、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，合理安排工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。根据岗位工作需要，安排乙方执行综合计算工时工作制或者标准工时工作制等工时制度。特殊情况下需延长工作时间或者加班的，应当符合法律的规定。乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期等休息休假权利。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的工资标准为_____元/月。甲方可以根据业务情况调整乙方的工资水平。甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或扣发。

（二）乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于年终奖、社会保险等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应采取必要的防护措施和特殊保护措施，防止职业危害的发生。因甲方未能提供必要的防护措施而导致乙方出现职业危害的，甲方应承担相应责任。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方必须服从甲方的领导和管理，遵守甲方的各项规章制度和必威体育官网网址要求等。因乙方违反甲方规章制度导致的损失和责任由乙方承担。

六、合同变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者通过协商解除合同。变更或解除合同应当以书面形式进行，并经双方签字确认。变更或解除合同后应当办理相关手续。

（二）甲方在符合法律规定的情形下可以解除劳动合同；乙方在符合法律规定的情形下可以解除本合同。解除本合同应当以书面形式通知对方，并按照法律规定的程序办理相关手续。

（三）合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时应当办理相关手续，并完成工作交接等事项。合同终止后双方的权利义务均已履行完毕，不存在任何纠纷和争议。如有未尽事宜双方协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限及工作内容

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方安排乙方从事______岗位工作。乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。甲方按照国家法定节假日及休息日安排乙方休假。

三、劳动报酬及