发展心理学新进程第六讲(应科).pptx

第六讲个性发展;主要内容;一、影响个性形成的因素——生物学因素;（一）气质;气质结构;1、气质的九个维度

（1）活动水平：在睡眠、进食、穿衣、游戏的等过程中的身体活动数量，主要以活跃时期和不活跃时期的比率为指标。

（2）节律性：吃、喝、睡、醒、大小便等生理活动的规律性。

（3）注意分散程度：外界无关的刺激对正在进行中的行为的干扰程度。

（4）接近或回避：对新情境、新刺激、陌生人等是主动接近还是退缩。;（5）适应性：对新环境、新刺激、新情景或环境常规改变的适应能力，能否适应和适应快慢。

（6）注意的广度和坚持性：集中从事某项活动的时间、范围和分心对活动的影响程度。

（7）反应强度：对外界做出反应的能量。

（8）反应阈限：引起可辩明反应所需刺激的最低限度。

（9）心境质量：积极、愉快情绪与消极、不愉快情绪相比较的量。;2、气质类型

（1）易养型：吃、喝、睡、大小便有规律，易适应新环境，易接受新事物和不熟悉的人。情绪一般积极、愉快、反应适度。易受成人的关怀和喜爱。

（2）困难型：时常大声哭闹，烦躁易怒，爱发脾气，不易安抚，在饮食、睡眠等生理机能方面缺乏规律性，对新食物、新事物、新环境接受很慢。需很长时间去能够新的活动和安排，对环境改变难以适应。情绪不好，在游戏中总是不愉快。

（3）迟缓型：活动水平很低，反应弱，情绪消极或不愉快，但不象困难型那样大哭大闹，常常安静地退缩、畏缩、情绪低落，逃避新刺激、新事物，对外界环境、新事物、生活变化的适应缓慢。在无压力的情况下，会对新刺激慢慢发生兴趣，在新情境中能逐渐活跃起来。;;(二)成熟速率;对男孩的影响;对男孩的影响;对女孩的影响;;二、个性发展的社会化动因——家庭

;（一）依恋（attachment）;

哈洛的恒河猴实验

Bowlby的研究

;;;3、依恋的发展

（1）无差别的社会反应阶段（0-3个月）

（2）有差别的社会反应阶段（3-6个月）

（3）特殊的情感联结阶段（6个月-2岁）;;;精神分析理论——“你喂养我所以我爱你”

行为主义——“利益带来爱”

习性学理论——“也许我天生就惹人爱”;;安斯沃斯???研究方法

陌生情境技术;母亲回来，生人离开;A型：回避型依恋

母亲在不在场无所谓，母亲离开，并不表示反抗，少有紧张、不安的表现；母亲回来，往往不予理会，表示忽略而非高兴，有时也会欢迎，但很短暂就离开了。又称“无依恋婴儿”。;B型：安全型依恋

母亲在场，能安逸地玩，偶尔看母亲，与母亲交谈，对母亲微笑；母亲离开，操作会受影响，婴儿明显表现苦恼、不安，想找母亲，当母亲回来时，会立即与母亲接触，且容易抚慰，平静。

;C型：焦虑反抗型依恋

当母亲要离开则非常警惕，离开时表现非常苦恼、极度反抗，任何一次短暂分离都会引起大喊大叫。当母亲回来，其态度矛盾，既寻求与母亲接触又同时反抗与母亲接触，母亲亲近他，他会生气地拒绝、推开。;D型：混乱型

A、B、C三种依恋行为以非同寻常的方式复杂地结合起来。;（1）母亲的养育特征

;安全型母亲对孩子发出的信号、表情极为敏感，鼓励孩子进行探究，乐意与孩子进行亲密接触。

回避型的母亲倾向于拒绝和不敏感，有时对孩子缺乏耐心、反应迟钝，常表现消极。

焦虑反抗型的母亲常错误地理解儿童的需求，不能形成与儿童和谐相处的节奏。

混乱型的母亲常虐待儿童，对儿童的看护不规律，母亲对儿童情感矛盾，常表现出强烈的亲近和强烈的回避行为，因而致使儿童的情感混乱和矛盾，同时，这些母亲往往是低收入阶层，有抑郁倾向。;（2）婴儿的气质

易养型——往往被归为安全型；

难养型——往往被归为反抗型；

缓慢启动型——回避型

（3）母亲的个人生活经历（内在工作模式）

（4）文化特点;日后如何发展？;依恋;（二）家庭系统与父母教养方式;该理论假定亲密度和适应性过高和过低都不利于家庭功能的发挥。

根据家庭亲密度和适应的程度可以将家庭划分为16种类型（4种平衡型、4种极端型和8种中间型）。

;低;极端型家庭要么很疏远，要么过亲密，缺乏独立空间，很少有家庭外的朋友和个人兴趣，这都不利于家庭成员的健康成长。

平衡型家庭有良好的情感联系，不过分依赖他人，决策通常是民主的，少有强制性的家规，家庭功能良好。

中间型家庭在家庭成员的调节和彼此适应下，能促使其向平衡型过渡，实现家庭功能的优化。;家庭功能的体现：

（1）问题解决能力；

（2）沟通；

（3）家庭角色分工；

（4）情感反应能力；

（5）情感介入程度；

（6）行为控制

;四种主要的控制方式：

一是刻板的控制方式，即根据传统社会文化的要求对成员的行为做出严格规定，并很少随时间和环境的变化而调整；

二是灵活的控制方式，对成员行为规范随环境变化及时做出相应调整；

三是放任的控制方式，缺少规则和限制；

四是混乱的控制方式，有时严格控